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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere junge Talente in ihrer Ausbildung und beim Recruiting.
- Arbeitgeber: SARSTEDT ist ein führender Anbieter von Labor- und Medizintechnik weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes IT-Setup warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Fachkräfte in einem unterstützenden Team mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Personalentwicklungsschwerpunkt.
- Andere Informationen: Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft. Für unseren Bereich HR Ausbildung in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen HR Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung.
Möchten Sie junge Talente auf ihrem Weg begleiten und die Fachkräfte von morgen fördern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Begleitung, Förderung und Entwicklung unserer Auszubildenden - sowohl fachlich als auch persönlich
- Recruiting neuer Talente: Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten und Ferienarbeiter (m/w/d)
- Prüfungsvorbereitung und praxisnahe Wissensvermittlung
- Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen und Events
- Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und innovativer Ausbildungsansätze
- Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur optimalen Ausbildungsplanung
- Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und externen Partnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Wünschenswert: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie ein Ausbildereignungsschein
- Vorbildfunktion: Sie fördern, unterstützen und begleiten unsere Talente mit Begeisterung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP SuccessFactors, sowie Offenheit für neue Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen, international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik
- Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden
- Ob im Büro oder unterwegs - Sie erhalten von uns eine moderne IT Ausstattung
- Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen
- Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Ruhestand privat vorzusorgen
- In unserem Betriebsrestaurant erwarten Sie täglich wechselnde Menüs sowie eine Auswahl an vielen frischen Produkten
- Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben! www.sarstedt.com
HR Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von SARSTEDT oder besuche relevante Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Informiere dich über Ausbildungsstandards
Setze dich intensiv mit den aktuellen Ausbildungsstandards und -trends auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Ausbildung informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Talentförderung vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du junge Talente gefördert hast oder fördern würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Entwicklung und Unterstützung von Auszubildenden klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Medizintechnik
Mache deutlich, warum du dich für die Medizintechnik interessierst und welche Rolle du dabei spielen möchtest. Deine Leidenschaft für das Thema kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SARSTEDT und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Personalreferent mit Schwerpunkt Ausbildung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Talentförderung und im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente und deine Erfahrungen im HR-Bereich ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da der Schwerpunkt der Position auf der Ausbildung liegt, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze zur Förderung von Auszubildenden betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du junge Talente unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere SARSTEDT und deren Produkte im Bereich Medizintechnik. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
