Küchenangestellte/r 50 - 60% ab sofort oder nach Vereinbarung

Küchenangestellte/r 50 – 60% ab sofort oder nach Vereinbarung Jurablick Hindelbank Das Seniorenzentrum Jurablick in Hindelbank betreibt 60 Alterswohnungen, 31 Pflegeplätze und ein öffentliches Restaurant. Unser vielfältiges Angebot unterstützt Senioren in ihrem Alltag. Das erwartet Sie bei uns Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität. Vielfältige Tätigkeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden, motivierten und aufgeschlossenen Team. Viele Benefits und sehr gute Arbeitsbedingungen sowie regelmässige Arbeitszeiten. Jetzt bewerbenDownload Stelleninserat – Teilen Deine Herausforderung – Mithelfen bei der Produktion von 70 – 90 Mahlzeiten – Mitwirken von à la carte Service für unser öffentliches Restaurant am Mittag – Unterstützen bei Anlässen und Events – Verantwortlich für das Einhalten der hygienischen Richtlinien Dein Profil – Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Küchenangestellter EBA – Sie sind flexibel, Spätdienste bis 19.15h und Arbeiten am Wochenende sowie Feiertage sind kein Problem für Sie – Sie behalten auch in hektischen Situationen den Überblick und die Ruhe – Sie sind strukturiert und selbständig, Ihre Arbeitsweise ist sauber mit der nötigen Portion Eigeninitiative – Sie sind teamfähig und setzen sich für Andere ein – Sie verstehen sehr gut Schweizerdeutsch und können sich in Deutsch ausdrücken Kontakt Interessiert ? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung. Marcel Müller Leitung Küche E-Mail 034 421 99 77 Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Teambildung – Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung – Wertschätzende Führung – Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik – Jährliche Personalanlässe – Kaderveranstaltungen – Team-Meetings – Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden – Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr – Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung – Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung – Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen – Faire und marktgerechte Entlöhnung – Zeitgemässe Sozialleistungen – BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug – Entschädigung der Umkleidezeit – Leistungsabhängige Gratifikationen – Erfolgsbeteiligung Kader – 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter – Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung – Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub – Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie – Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance – Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen – Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% – Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement – Jährlicher Gesundheitsbonus – Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven – Jährliches Mitarbeitergespräch – Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) – Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen – Internes Weiterbildungsangebot – Kostenübernahme für First Responder – ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche – Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen