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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Testspezifikationen und führe Funktionstests an Elektrofahrzeugen durch.
- Arbeitgeber: EVA ist ein innovatives Unternehmen im Bereich elektrischer Antriebe mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Mitarbeiterbonuspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Fahrzeugtechnik haben.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund ins Büro und profitiere von Homeoffice-Möglichkeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Erstellung und Pflege von Testspezifikationen gemäß Anforderungen im Lastenheft für eine automatisierte Absicherung von MiL- bis Fahrzeugebene
- Funktionale Integration und Inbetriebnahme elektrischer Komponenten in Elektro- und Hybridfahrzeugen
- Erstellung und Implementierung von Testfällen auf definierten Testebenen
- Vorbereitung und Durchführung von Funktionstests an Prüfständen, HiL sowie ggf. an Fahrzeugen
- Auswertung und Analyse der entsprechenden Testergebnisse
- Nachverfolgung offener Probleme im Rahmen von Entwicklungstätigkeiten und Inbetriebnahmen
- Erstellung von Präsentationen für Status- und Ergebnisreviews
Dein Profil:
- Abgeschlossene / s Ingenieurstudium bzw. Ausbildung im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit E-Drive-Komponenten und elektrischen Systemen wünschenswert
- Kenntnisse in den Tools MATLAB / Simulink, INCA, INPA, CANalyzer und Turbolab
- Sicherer Umgang mit den gängigen MSOffice-Programmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Motivation sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Analytische Denk- sowie lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich:
- 30 Tage Urlaub
- 20 Tage Workation im EU Land
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
- EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy
- Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
- Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
- Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
- JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
- Kinderbetreuungszuschuss
- Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
- Homeoffice
- Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit Du-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
(Junior) Funktionsabsicherer elektrischer Antrieb (m / w / d) Arbeitgeber: FEV
Kontaktperson:
FEV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Funktionsabsicherer elektrischer Antrieb (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Automobilbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich elektrischer Antriebe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche technische Interviews vor. Übe typische Fragen zu Testmethoden und den verwendeten Tools wie MATLAB oder Simulink. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit elektrischen Antrieben beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Funktionsabsicherer elektrischer Antrieb (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Ingenieurstudium im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik. Hebe relevante Erfahrungen mit E-Drive-Komponenten und elektrischen Systemen hervor.
Verwende spezifische Fachbegriffe: Nutze in deiner Bewerbung Begriffe wie MATLAB, Simulink, INCA und CANalyzer, um deine Kenntnisse in den geforderten Tools zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Motivation und Teamfähigkeit betonen: Formuliere in deinem Anschreiben, warum du motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten, und gib Beispiele für deine Kommunikations- und Teamfähigkeit. Dies ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit im Team.
Präsentationsfähigkeiten ansprechen: Da die Erstellung von Präsentationen für Status- und Ergebnisreviews Teil der Aufgaben ist, solltest du in deiner Bewerbung auf deine Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Präsentationen eingehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEV vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Lastenhefts vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über E-Drive-Komponenten und elektrische Systeme zu demonstrieren und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du Testspezifikationen erstellt oder Funktionstests durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine praktische Erfahrung zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den sozialen Benefits und der Work-Life-Balance zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wohlbefinden im Unternehmen.
