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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Schulungen und Präsentationen für verschiedene Kundengruppen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Heizungs- und Klimatechnik mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile dein Wissen in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker:in oder Meister:in im SHK-Handwerk oder Dipl. Ingenieur:in im Bereich Versorgungstechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als technische Trainerin bzw. technischer Trainer führen Sie technische Schulungen, Vorträge und Präsentationen für unsere Kundengruppen (SHK und Elektroinstallateurinnen bzw. installateure, Wohnungswirtschaft, Großhandel, interne Mitarbeitende) in Präsenz oder online durch. Außerdem betreuen und unterstützen Sie mit Ihrem Knowhow Schulen (Meisterschule etc.), Schornsteinfeger : innen und unseren Außendienst.
Ausbildung: zur / zum Techniker : in oder Meister : in im SHK-Handwerk oder zur / zum Dipl. Ingenieur : in im Bereich Versorgungstechnik.
Erfahrungen und Knowhow: Erfahrung in der Heizungsbranche und Wissensvermittlung, Präsentationssicherheit (Methodik und Didaktik).
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie treten sicher sowie überzeugend auf und sind eigenmotiviert. Die Bedürfnisse unserer Kundschaft haben Sie stets im Blick und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Ihre Flexibilität und Ihr selbstständiges sowie eigenverantwortliches Handeln zeichnen Sie aus.
Sprachen: sehr gutes Deutsch, Englischkenntnisse wünschenswert.
Zusätzliche Informationen: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Birgit Rüter (Personalabteilung) Sie haben fachliche Fragen zum Job? Stephan Fries (Fachabteilung) Fabian Müller-Gaebele (Fachabteilung)
Technischer Trainer Heizungs- und Klimatechnik wmdiv Arbeitgeber: Bosch Group
Kontaktperson:
Bosch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer Heizungs- und Klimatechnik wmdiv
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Heizungs- und Klimatechnikbranche. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige dein Fachwissen über aktuelle Trends und Technologien in der Heizungs- und Klimatechnik, um zu demonstrieren, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Präsentationsfähigkeiten, da diese für die Rolle als technischer Trainer entscheidend sind. Du könntest beispielsweise kleine Schulungen für Freunde oder Familie durchführen, um dein Selbstbewusstsein und deine Didaktik zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie du deine Flexibilität und Eigenverantwortung in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer Heizungs- und Klimatechnik wmdiv
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als technischer Trainer relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Heizungs- und Klimatechnik sowie deine Präsentationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen. Gehe auch auf deine Flexibilität und Selbstständigkeit ein.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gutes Deutsch und wünschenswerte Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Heizungs- und Klimatechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle das Halten von Schulungen und Präsentationen umfasst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, dies während des Interviews zu zeigen.
✨Flexibilität und Stressresistenz betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Flexibilität und die Fähigkeit gelegt, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Interesse an Vielfalt und Inklusion zeigen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst, indem du über deine Erfahrungen sprichst, die Vielfalt fördern oder in einem inklusiven Umfeld arbeiten.
