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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in der Betreuung und fördere ihre individuelle Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen Menschen mit Behinderung zu einem selbstbestimmten Leben.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell und ein attraktives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe eine erfüllende, sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern ist wichtig.
- Andere Informationen: Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Zielsetzung
Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung eine selbstbestimmte und unabhängige Lebensweise zu ermöglichen.
Wie wir es erreichen
Durch individuelle Förderung und Begleitung unterstützen wir Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg der Entwicklung und Entdeckung.
Ihre Rolle
- Begleitung von Kindern in der täglichen Betreuung
- Förderung der individuellen Entwicklung und Unterstützung
- Hilfestellung bei der pädagogischen Arbeit
Außerdem
- Attraktives Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung
Pädagogische Assistenz in der Kinderbetreuung Arbeitgeber: Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Märkisch Oderland e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Märkisch Oderland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Assistenz in der Kinderbetreuung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Behinderungen. Je besser du verstehst, wie du individuell unterstützen kannst, desto überzeugender wirst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Kinderbetreuung oder der Sonderpädagogik. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Menschen mit Behinderungen. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Assistenz in der Kinderbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben der pädagogischen Assistenz. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Arbeit mit Kindern mit Behinderung interessierst und welche Ansätze du zur individuellen Förderung der Kinder hast.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder im sozialen Bereich hervor und betone deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Märkisch Oderland e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Arbeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderbetreuung und zu deinen pädagogischen Ansätzen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere über die Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Zeige im Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da das Unternehmen ein flexibles Arbeitszeitmodell anbietet, sei bereit, über deine Verfügbarkeit und deine Bereitschaft zu sprechen, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die tägliche Arbeit und das Team zu erfahren.
