Senior Recruiter : in (m / w / d) Recruiting meets Business Partnering

Senior Recruiter : in (m / w / d) Recruiting meets Business Partnering

Für unseren Standort : Dortmund

Arbeitsbeginn : ab sofort

Mit rund GEERS Fachgeschäften und 2. Mitarbeitenden ist GEERS der größte Anbieter in der Hörakustikbranche. Als Teil der Sonova-Gruppe mit Sitz in der Schweiz sind wir Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerks. Unsere Vision ist es, allen Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen zu ermöglichen.

Als Senior Recruiter : in übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Recruiting & Employer Branding-Team und gestaltest die strategische Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse. Dein Ziel : ein effizientes, modernes und erlebbares Recruiting, das langfristig die besten Talente für GEERS gewinnt.

Deine Aufgaben :

• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Recruitings und sorgst für eine nachhaltige Optimierung unserer Prozesse, Tools und Methoden.
• Du verstehst Recruiting als strategisches Business-Thema und entwickelst datengetriebene Strategien, um Fachkräfte für einen der anspruchsvollsten Arbeitsmärkte Deutschlands zu gewinnen.
• Du steuerst den gesamten End-to-End-Recruitingprozess für zentrale Fach- und Führungspositionen in der Hörakustik und setzt neue Recruiting-Standards.
• Du entwickelst und analysierst relevante Recruiting-KPIs, leitest daraus Optimierungen ab und berichtest regelmäßig an die Unternehmensleitung.
• Du bist erste : r Ansprechpartner : in für unsere Führungskräfte in allen strategischen Recruiting-Fragen und berätst zur optimalen Personalgewinnung.
• Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, HR Business Partner : innen und externen Dienstleistern zusammen, um innovative Recruiting-Strategien umzusetzen.
• Du treibst Prozessverbesserungen und Digitalisierung im Recruiting voran und setzt neue Impulse zur Talentgewinnung.

Das bringst du mit :

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in strategischen HR-Funktionen, wie z.B. als HR Business Partner : in – idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
• Es ist vorteilhaft, wenn du Erfahrung im Retail-Bereich hast – aber auch ein anderer Branchenhintergrund ist uns herzlich willkommen.
• Du nutzt Recruiting- und Projektmanagement-Tools versiert, um deine Ziele zu erreichen.
• Dich zeichnet eine strategische, proaktive Denkweise aus und du hast die Motivation, das Recruiting von GEERS auf das nächste Level zu heben.
• Deutsch- und Englisch beherrschst du verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Unsere Vorteile :

• Flexibilität und Corporate Benefits
• Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung
• Option für Homeoffice
• Nachhaltige Mobilität mit Jobrad
• 20% Zuschuss auf betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning
• Moderne Firmenhandy & -laptop
• 30 € monatliches Guthaben mit Edenred-City-Karte
• Umfangreicher Einarbeitungsplan
• Informelle Arbeitsatmosphäre
• Gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
• Leckere Snacks und Zuschüsse im Convini-Kühlschrank

Das alles lässt dich aufhorchen? Dann bewirb dich gleich online.

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Sonova Retail Deutschland GmbH, Otto-Hahn-Str. 35, Dortmund

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