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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Schulungsbedarfsermittlung und organisiere maßgeschneiderte Trainingsprogramme.
- Arbeitgeber: ASFINAG ist ein führender Mobilitätspartner in Europa mit über 2.200 km Autobahnen.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von EUR 3.286,88 plus Gesundheitsangebote und Essensgutscheine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundschaftlichen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Wissensmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder Pädagogik, gute IT-Kenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns großgeschrieben!
Standort: Wien Austro-Tower
39 h / Woche, Eintritt ab sofort.
Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.
Unsere Abteilung Mauteinhebung, Enforcement und Vertrieb ist für die Mauteinhebung, den Vertrieb und Kontrolle der eingehenden Bilddaten aus unseren Mautsystemen verantwortlich. Sie arbeiten gerne strukturiert, eigenverantwortlich, aber zugleich eingebettet in ein freundschaftliches Team. Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen bei der Ermittlung des internen Schulungsbedarfs innerhalb der Abteilung, basierend auf den jeweiligen Anforderungen.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung maßgeschneiderte Schulungsprogramme und -pläne, die auf die Bedürfnisse der verschiedenen Teams und Mitarbeitergruppen abgestimmt sind.
- Sie organisieren Schulungsmaßnahmen, Kurse oder Workshops, die den identifizierten Weiterbildungsbedarf abdecken. Dies kann interne oder externe Schulungen umfassen.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von internen Schulungsunterlagen.
- Falls externe Trainer:innen oder Bildungseinrichtungen benötigt werden, sind Sie dafür verantwortlich, diese zu koordinieren und die Kommunikation mit ihnen aufrechtzuerhalten.
- Sie sorgen dafür, dass alle Schulungsmaßnahmen dokumentiert und evaluiert werden und erstellen entsprechende Report.
Ihr Profil:
- Sie sind Student/in bzw. Absolventin einer Uni/FH mit Schwerpunkt Human Resources, Pädagogik o.ä. oder verfügen über Berufserfahrung im Assistenz- bzw. Schulungsbereich.
- Sie verfügen über Kenntnisse verschiedener Lernmethoden (z. B. E-Learning, Präsenzseminare, Workshops, Blended Learning) und wissen, welche für verschiedene Themen und Zielgruppen am effektivsten sind.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Organisationsgeschick und Genauigkeit aus.
- Sie bringen gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit.
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse.
- Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse, KI nutzen Sie bereits erfolgreich.
Unser Angebot:
- Für diese Position bieten wir lt. Kollektivvertrag ein monatliches Bruttogehalt von EUR 3.286,88 auf Vollzeitbasis.
- Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: von Gesundheitsangeboten, über Essensgutscheine bis zu Pensionsvorsorge und einer Fahrtkostenentschädigung.
- Wir schätzen Vielfalt, leben Chancengleichheit und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie Stulier Carolin.
Mitarbeiter:in Schulungen und Wissensmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Schulungen und Wissensmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei ASFINAG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Schulungen und Wissensmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für ASFINAG von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von ASFINAG und erkläre, warum du Teil dieses Teams werden möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Schulungen und Wissensmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Schulungen und Wissensmanagement sowie deine IT-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auch auf deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben der Stelle und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Schulungsbedarfe ermittelt oder Schulungsprogramme entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Lernmethoden demonstrieren
Da die Position Kenntnisse über verschiedene Lernmethoden erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit E-Learning, Präsenzseminaren und Workshops zu erläutern. Überlege dir, welche Methoden du für bestimmte Zielgruppen als effektiv empfunden hast.
✨Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Du könntest darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Schulungen zu organisieren oder externe Trainer zu koordinieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ASFINAG, indem du Fragen stellst. Du könntest nach den Werten des Unternehmens oder nach der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung fragen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
