Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Schlüsselspieler im Recruiting und leite den gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH ist ein dynamisches Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gehalt nach Vereinbarung und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Strategien in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Schlüsselspieler im Recruiting. Darauf dürfen Sie sich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Vollzeitbeschäftigung
- Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- problemlose Urlaubsplanung
- geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen
- Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
- Willkommensgeschenk bei Einstellung
- Dresden4Friends 12-Monatskarte nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme
- Arbeitnehmerüberlassung oder kostenfreie Direktvermittlung (SIE entscheiden!)
Ihr Aufgabengebiet:
- Verantwortung für gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Bedarfsermittlung, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Aufbau und Durchführung der Onboarding-Phasen
- aktive Suche nach Talenten über Jobportale, soziale Netzwerke sowie den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen und anderen Talentquellen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Pflege von Mitarbeiterdaten, Reisekostenmanagement und Mithilfe bei Förderungsabrechnungen
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft (w / m / d)
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch. Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Personalwesen sucht Verstärkung im Recruiting Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalwesen sucht Verstärkung im Recruiting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Recruiting-Bereich auszutauschen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich auf Personalwesen konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über deine Begeisterung für das Recruiting zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Talente identifiziert und erfolgreich eingestellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Recruiting auf dem Laufenden, wie z.B. neue Technologien oder Methoden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in den Rekrutierungsprozess einzubringen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Überlege dir gezielte Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalwesen sucht Verstärkung im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die im Recruiting-Prozess erwartet werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeiten ein, Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, die du betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Bedarfsermittlung und die Erstellung von Stellenanzeigen verstehst.
✨Bereite dich auf Bewerbungsgespräche vor
Überlege dir, welche Fragen du potenziellen Kandidaten stellen möchtest und wie du ihre Antworten bewerten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Umgang mit Bewerbern.
✨Netzwerken ist entscheidend
Betone deine Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen und Talentquellen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast.
✨HR-Strategien verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis für die Bedeutung von Mitarbeiterdaten und Reisekostenmanagement hast.
