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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Projekten und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Austrian Airlines ist ein international tätiges Unternehmen, das Menschen und Kulturen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsbonus, Flugvergünstigungen und Networking-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt der HR-Arbeit und trage zur Teamentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang sein und fließend Deutsch und Englisch sprechen.
- Andere Informationen: Das Praktikum beginnt im Juni 2025 und dauert 6 bis 12 Monate.
Würden Sie gerne einen Blick hinter die Kulissen einer HR-Abteilung in einem großen, international tätigen Unternehmen werfen und an der vielfältigen täglichen Arbeit einer Fluggesellschaft teilnehmen? Sind Sie an strategischen HR-Themen und der Beratung von Führungskräften interessiert? Dann bewerben Sie sich für ein Praktikum bei uns!
Start: Juni 2025 - 6 bis 12 Monate befristet
Fakten
- Standort: Flughafen Wien
- Beschäftigungsgrad: Praktikum
- Funktion: HR
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Gehalt: Das Gehalt für dieses Praktikum beträgt EUR 1.448,41 - brutto/Monat (38,5 h/Woche) gemäß dem geltenden Kollektivvertrag.
Aufgaben
- Wir bieten Studierenden (alle Geschlechter) die Möglichkeit, ein abwechslungsreiches Praktikum in der HR-Abteilung der Austrian Airlines zu absolvieren.
- Sie sind Teil eines Teams, das aufgebaut wird, und können aktiv an der Reorganisation mitwirken.
- Sie unterstützen das Team der Strategic HR Leadership Partner bei HR-Projekten und verschiedenen abteilungsspezifischen Aufgaben.
- Sie gestalten und dokumentieren Prozesse und bereiten Präsentationen zu HR-Themen vor.
- Sie helfen bei der Vorbereitung und Nachbereitung verschiedener Meetings.
- Sie unterstützen bei anderen täglichen Geschäftstätigkeiten in der Abteilung.
Vorteile
- Urlaubs-/Weihnachtsbonus
- Flugvergünstigungen
- Kantine (vom Arbeitgeber subventioniert)
- Rabatte/Einkäufe
- Mitarbeiter- und Networking-Events
- Diversitätsprogramme
Anforderungen
- Für diese Praktikumsstelle suchen wir engagierte und motivierte Studierende (m/w/d), die Freude daran haben, an HR-relevanten Themen in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Sie sind während der gesamten Dauer des Praktikums im Bereich Wirtschaft, HR, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben (aktueller Immatrikulationsnachweis muss der Bewerbung beigefügt werden).
- Sie interessieren sich für HR und sind bereit, beim Aufbau eines leistungsstarken Teams zu helfen und Prozesse zu gestalten und zu dokumentieren.
- Sie haben eine lösungsorientierte und geschäftsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
- Sie arbeiten strukturiert, proaktiv und haben ein Auge fürs Detail.
- Sie sind teamfähig und kommunikativ.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Sie haben eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich / die Europäische Union.
Über Austrian Airlines AG www.austrianairlines.ag/jobscareer.aspx
Internship Strategic HR Leadership Partnering (all genders) Arbeitgeber: Austrian Airlines AG
Kontaktperson:
Austrian Airlines AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Strategic HR Leadership Partnering (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Luftfahrtbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für strategische HR-Themen hast und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern von Austrian Airlines oder anderen Unternehmen in der Branche zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu HR-Prozessen und Teamarbeit durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Aufgaben des Praktikums anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrt und die Unternehmenskultur von Austrian Airlines. Informiere dich über deren Werte und Mission, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Strategic HR Leadership Partnering (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Praktikums. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Studieninhalte dich auf diese Position vorbereiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Studienleistungen hervor, die für die HR-Abteilung von Bedeutung sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines aktuellen Immatrikulationsnachweises, vollständig und korrekt sind. Überprüfe auch, ob dein Lebenslauf und Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austrian Airlines AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die österreichischen Airlines und deren HR-Abteilung informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Praktikanten zu erfahren.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Sei bereit, deine Fähigkeiten in Bezug auf strategisches HR-Management und Prozessdokumentation zu präsentieren. Zeige, dass du ein strukturiertes und proaktives Denken hast, das für die Position wichtig ist.
