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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Verbesserung der Supply Chain-Prozesse bei Airbus.
- Arbeitgeber: Airbus ist ein führendes Unternehmen in der Luftfahrt mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice und ein Gehalt bis zu 84.000€/Jahr plus Sonderleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Luftfahrt gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Prozessoptimierung erforderlich.
- Andere Informationen: Exklusive Mitarbeiter-Benefits und ein unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50400 - 84000 € pro Jahr.
Am Anfang stand ein Flugdrache... Die Geschichte des Fliegens und der Luftfahrt fasziniert Menschen auf der ganzen Welt. Wir teilen diese Faszination mit unseren Kunden und MitarbeiterInnen seit über 25 Jahren und begleiten Sie mit Know-how und Herzblut als Ihre Co-Piloten auf dem Weg in spannende und innovative Flugzeugbau – Projekte unseres Kunden Airbus am Standort Hamburg-Finkenwerder. Ihre Gangway zu einer Karriere, die beflügelt!
- Sicherstellung der Performance von Supply Chain-Prozessen und Steigerung der Effizienz durch die Umsetzung von Verbesserungsinitiativen und Projekten mittels Datenanalyse-Tools
- Verantwortung für die Führung und Umsetzung der Erstellung und Änderung von Verfahren und Richtlinien im Bereich Supply Chain, mit dem Fokus auf Materialplanung
- Advocacy und Positionierung der Supply Chain innerhalb der Satair-Gemeinschaften
- Durchführung von Veränderungsprozessen in Bezug auf Prozesse und Verfahren gemäß den Supply Chain- und Satair-Strategien in einer prozess- und datengetriebenen Umgebung
- Erkundung neuer Prozess- und SAP-Lösungen (SAP IBP) und Auswahl der richtigen Lösung für jedes Projekt
- Unterstützung der Organisation bei der Nutzung digitaler Anwendungen, der regelkonformen Anwendung von Richtlinien und Verfahren im End-to-End Supply Chain und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation der Prozesse und Verfahren auf allen Ebenen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain/Logistik hinsichtlich Prozessentwicklung/-optimierung idealerweise in Transformation-Projekten.
Sicherer Umgang mit MS Office/SAP sowie gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Anspruchsvolle Aufgabenbereiche & ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten/Homeoffice möglich.
Gehalt nach Equal-Pay-Modell mit bis zu 84,000,00€/Jahr zzgl. Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) gemäß IG Metall-Tarifvertrag/Airbus.
Exklusive Mitarbeiter Benefits.
Zuschuss zum Deutschlandticket.
Fair, transparent und kollegial - unsere Philosophie.
Planning Process & Improvement Manager (m/w/d) für Airbus Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Adecco Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Planning Process & Improvement Manager (m/w/d) für Airbus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Airbus oder in der Luftfahrtbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Supply Chain und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Prozessverbesserungen und Datenanalyse-Tools durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrtindustrie! Teile deine Leidenschaft für innovative Projekte und wie du zur Vision von Airbus beitragen möchtest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Planning Process & Improvement Manager (m/w/d) für Airbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die Airbus für die Position des Planning Process & Improvement Managers sucht.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle in Verbindung stehen. Zeige, wie du zur Effizienzsteigerung im Supply Chain-Prozess beitragen kannst.
Betone deine Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele deiner bisherigen Berufserfahrung im Bereich Supply Chain und Prozessoptimierung hinzu. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Überprüfe, ob dein Lebenslauf, Anschreiben und eventuell benötigte Nachweise korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Airbus. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozessverbesserungen oder Veränderungen im Supply Chain-Management umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über SAP und Datenanalyse
Da der Job Kenntnisse in SAP und Datenanalyse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
