Director Global Manufacturing

Director Global Manufacturing

Stuttgart Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und sorge für die pünktliche Auslieferung frischer Backwaren.
  • Arbeitgeber: Morgengold ist ein führendes Unternehmen im Homedelivery-Markt mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und professionelle Unterstützung durch persönliche Ansprechpartner.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Marktes mit hohem Umsatzpotenzial und einem starken Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Zertifiziertes Mitglied des Deutschen Franchiseverbands mit Zugang zur Morgengold-Akademie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

In einem stabilen Marktumfeld nutzen wir die dauerhafte Nachfrage nach frischen Backwaren und kombinieren sie mit unserer besonderen Serviceleistung zu einem nachhaltig attraktiven Produkt.

Ihre Dienstleistung als Morgengold-Partner besteht darin, dass die Backwaren von einer regionalen Handwerksbäckerei morgens pünktlich zu Ihren Privatkunden an die Haustür geliefert werden. Ihre Kernaufgaben liegen im Vertrieb, der Sicherstellung der Auslieferung und den administrativen Prozessen rund um die Kundebetreuung. Sie sind zuständig für die Auswahl und Führung Ihres Personals. Sie sind verantwortlich für die Zusammenstellung des Sortiments. Sie coachen und schulen Ihr eigenes Vertriebsteam.

Sie bringen Vertriebserfahrung mit. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind service- und dienstleistungsorientiert. Motivations- und Führungsstärke zeichnen Sie aus. Sie sind ein Organisationstalent. Gute kaufmännische Kenntnisse setzen wir voraus.

Benefits:

  • Über 30 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarkt Homedelivery sowie einen hohen Bekanntheitsgrad.
  • Hohe Stabilität und Sicherheit durch den Direktvertrieb von Backwaren (Grundnahrungsmittel).
  • Hohe Gewinnmarge bei überwiegend variablen Kosten.
  • Keine Investition in eine Infrastruktur erforderlich.
  • Optimale Einarbeitung und professionelle, laufende Beratung durch persönliche Ansprechpartner.
  • Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten.
  • Effiziente Administration sowie flexibles, ortsungebundenes Arbeiten durch unser Morgengold Web-System.
  • Regionalkonzept mit regelmäßigem Erfahrungsaustausch mit anderen Morgengold-Partnern und -Partnerinnen.
  • Fachliche und methodische Qualifikationsangebote in unserer Morgengold-Akademie.
  • Zertifiziertes Mitglied des Deutschen Franchiseverbands (DFV).
  • Umsatzpotenzial zwischen 500.

Ansprechpartnerin: Frau Elena Dittrich, HR Management Recruiting, Telefonnummer: Tel. 0711 65 83 07-50

Director Global Manufacturing Arbeitgeber: Morgengold Franchise GmbH

Morgengold ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und wachsenden Markt für frische Backwaren zu arbeiten. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch unsere Morgengold-Akademie fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Stärken schätzt. Genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen und profitieren Sie von einer hohen Gewinnmarge sowie der Sicherheit, die der Direktvertrieb von Grundnahrungsmitteln mit sich bringt.
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Kontaktperson:

Morgengold Franchise GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director Global Manufacturing

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Morgengold tätig sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Homedelivery und Backwaren. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von Morgengold beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation deines Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Nutze die Möglichkeit, dich über die Morgengold-Akademie weiterzubilden. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, in deine persönliche und fachliche Entwicklung zu investieren, um das Unternehmen voranzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Global Manufacturing

Vertriebserfahrung
Führungsstärke
Motivationsfähigkeit
Organisationstalent
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Coaching- und Schulungsfähigkeiten
Administrative Fähigkeiten
Kaufmännisches Wissen
Teamführung
Serviceorientierung
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Werte und die Mission von Morgengold, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Dienstleistungsorientierung betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Directors Global Manufacturing bist.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morgengold Franchise GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Vertriebskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

Betone deine Organisationstalente

Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.

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