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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen B2B-Kunden und Beratung zu digitalen Produkten.
- Arbeitgeber: DIS AG ist ein etablierter Partner in der Personalvermittlung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Arbeitsumgebung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit einer tollen Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei der DIS AG suchen derzeit kommunikative Mitarbeiter (m/w/d) für die Outbound Telefonie in Heusenstamm! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg!
Sie sind kommunikativ, haben Spaß am telefonischen Vertrieb und möchten in einem innovativen Umfeld arbeiten? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie! Wir suchen im Auftrag eines führenden Unternehmens aus dem digitalen Bereich einen engagierten Mitarbeiter Outbound (w/m/d), der das Team in Heusenstamm mit seinem/ ihrem Vertriebstalent unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden (B2B)
- Vorstellung und Beratung zu unseren digitalen Anzeigenprodukten z.B. im Immobilien-, Automobil- oder Versicherungsbereich
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch professionelle Kommunikation
- Erfassung und Pflege relevanter Kundendaten im CRM-System
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung des Vertriebsprozesses
Ihr Profil
- Erste Erfahrungen im Outbound- oder Vertriebsbereich von Vorteil
- Sicheres, freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Spass am Telefonieren und an der Kundenberatung
- Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits als Mitarbeiter Outbound (m/w/d)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit angenehmer Teamkultur in Heusenstamm
- Überwiegend 30h pro Woche - je nach Team
- Langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt: Frau Maxi Rentz, Maxi.Rentz@dis-ag.com, DIS AG, Office & Management, Theodor-Heuss-Allee 108, 60486 Frankfurt am Main, Telefon +49 341 1406833, www.dis-ag.com
Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Telesales/ Outbound Telefonie Arbeitgeber: Modis
Kontaktperson:
Modis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Telesales/ Outbound Telefonie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor! Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Rollenspiele machst oder an Telefontrainings teilnimmst. Dies wird dir helfen, selbstbewusster und überzeugender am Telefon aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche! Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden beraten und gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Wenn du dich bei uns bewirbst, betone in Gesprächen, warum du gerade in der Outbound Telefonie arbeiten möchtest und was dich an der DIS AG reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Telesales/ Outbound Telefonie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertriebsbereich und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Tätigkeiten, die deine Eignung für die Position als Vertriebsmitarbeiter im Telesales unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Outbound Telefonie reizt. Hebe deine Kommunikationsstärke und deine Freude am telefonischen Vertrieb hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modis vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Vertriebsbereich häufig gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation für den Vertrieb, deinen Erfahrungen im Outbound und wie du mit Ablehnung umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die DIS AG und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Produkte und den Markt verstehst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
