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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe Workshops sowie Schulungen für Vertriebsteams durch.
- Arbeitgeber: S-Kreditpartner ist Teil der Sparkassen-Familie und spezialisiert auf Auto- und Konsumentenfinanzierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus Bankfeiertage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierter Trainer mit Erfahrung in Lernmanagementsystemen und Coaching.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsförderung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken. Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen.
Sie konzipieren, aktualisieren und stimmen Workshops, Schulungen, Trainings und Coachings zur Weiterqualifizierung von internen vertrieblichen Mitarbeitern (m/w/d) ab. Sie sind für die Auswahl von externen Trainingsangeboten und externen Trainern (m/w/d) zuständig und betreuen diese vor Ort. Sie tragen die Verantwortung für die Implementierung, Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems, stellen die Qualität sicher und entwickeln dazugehörige Evaluierungsmethoden. Sie ermitteln eigenständig den Schulungsbedarf im vertrieblichen Außendienst und begleiten die Schulungsmaßnahmen bei Kooperationspartnern vor Ort.
Sie sind zertifizierter Trainer (m/w/d) und können idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ähnliche Qualifikationen vorweisen. Sie verfügen über Berufserfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Lernmanagementsystemen, haben mehrjährige Branchenkenntnisse und gute Kenntnisse des Kreditgeschäfts. Sie weisen umfassende Erfahrung bei der Organisation und Gestaltung von Coachings, Workshops und Schulungen vor. Sie bringen ein ausgeprägtes serviceorientiertes Verhalten mit, sind sicher in Präsentationen und treten souverän auf.
Attraktive Vergütung: Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad u. v. m.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage.
Förderung Ihrer individuellen Entwicklung: eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote.
Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote: Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf etc.
Referent für Weiterbildung und Coaching im Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: S-Kreditpartner GmbH
Kontaktperson:
S-Kreditpartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent für Weiterbildung und Coaching im Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Coachings verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Weiterbildung und Coaching, insbesondere im Vertrieb. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei S-Kreditpartner integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich selbstbewusst und serviceorientiert. Da die Position viel Interaktion mit anderen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Auftreten während des Interviews unter Beweis stellst. Übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent für Weiterbildung und Coaching im Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Weiterbildung, Coaching und Lernmanagementsysteme. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Anforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei S-Kreditpartner reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Stärkung der Sparkassen-Finanzgruppe beitragen kannst.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Organisation und Durchführung von Schulungen und Coachings belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Kreditpartner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Weiterbildung unter Beweis stellen.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich über S-Kreditpartner und deren Rolle innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Position dazu beitragen kann.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position Präsentationen erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von S-Kreditpartner. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Teamdynamik verstehst.
