Senior Inhouse Consultant SAP S / 4 HANA PP

Sie sind für die Optimierung der Prozesse unserer Geräteproduktion in SAP S / 4 HANA PP zuständig.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Optimierung von bestehenden Produktionsplanungs- und Steuerungsprozessen in SAP PP liegen in Ihrer Hand
• Gemäß den internen Anforderungen nehmen Sie Anpassungen und Weiterentwicklungen am Modul vor
• Sie schulen Endbenutzer und Key User im Umgang mit SAP PP
• In regelmäßigen Abständen führen Sie Tests durch und stellen damit die Funktionalität der Modulkonfigurationen sicher
• Auch das Unterstützen bei der Fehleranalyse und -behebung im laufenden Betrieb gehört zu Ihren Aufgaben

Die Besonderheiten

• Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen
• Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag

Das zeichnet Sie aus

• Ihr Studium z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder der Ingenieurswissenschaften haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit
• Sie verfügen über tiefgreifendes Verständnis von Produktionsprozessen im Gerätebau, Erfahrung mit SAP S / 4 HANA sowie mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen im Projektmanagement erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre neuen Aufgaben
• Dank Ihrer Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz gelingt es Ihnen schnell, sich in neue Themen einzuarbeiten und effektive Lösungen zu finden
• Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre positive Art machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Ihre Kollegen

Das erwartet Sie

• Ein sicherer Job für die Zukunft – Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit – Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt – Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus – 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut – Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend – Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird – Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

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