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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege SharePoint-Lösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil der NSI-Familie, die menschliche Werte schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Dauerhafte Anstellung, Schulungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und erweitere deine Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in Informatik und 2 Jahre Erfahrung mit M365.
- Andere Informationen: Fließende Französisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Um unsere Teams zu verstärken, suchen wir einen Sharepoint-Entwickler, der Französisch und Englisch spricht.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Teil des M365-Teams sein und an speziellen und herausfordernden kollaborativen Projekten arbeiten
- SharePoint-Lösungen (On-Premises 2016 / 2019 und Online) entwerfen, entwickeln und warten
- Kunden bei der Einrichtung und Nutzung des gesamten M365-Ökosystems unterstützen
- SharePoint mit SPFx, Power Automate, Power Apps und Typescript anpassen
- SharePoint mit anderen Microsoft 365-Tools (Copilot, Teams, OneDrive usw.) integrieren
- Geschäftsbedürfnisse analysieren und maßgeschneiderte Lösungen vorschlagen
- Zur Entwicklung von Standards und wichtigen Entwurfsmustern für .NET- und SharePoint-Lösungen in komplexen Anwendungen beitragen, einschließlich Systeme, die Informationen über verschiedene Plattformen austauschen
- IT-Sicherheit, Governance und Best Practices in SharePoint-Implementierungen sicherstellen
- Technische Anleitung geben und den Wissensaustausch innerhalb des Teams fördern
Ihr Profil:
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit dem M365-Ökosystem
- Fließend in Französisch und Englisch
Technische Fähigkeiten:
- Beherrschung von SharePoint On-Premise (2016 / 2019) und SharePoint Online
- Starke Erfahrung in Unternehmensarchitektur, Design und Implementierung
- Exzellente Kenntnisse in: C#, SPFx, Typescript und .NET
- SharePoint-Funktionen, kollaborative Lösungen, M365-Ökosystem
- Entwicklungsstandards
- Solides Verständnis von: IT-Sicherheits- und Governance-Prinzipien
- SharePoint-Zertifizierung ist von Vorteil
Soziale Fähigkeiten:
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und effektiv mit mehreren Stakeholdern zu arbeiten
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit
- Fähigkeit, Teammitglieder zu coachen und zu betreuen
Was angeboten wird:
- Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil unserer "NSI-Familie" zu werden, wo menschliche Werte im Mittelpunkt unserer Prioritäten stehen
- Unbefristeter Vertrag
- Sch Schulungen
- Dynamisches und innovatives Umfeld
- Karriereperspektiven eröffnen
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Sharepoint Developer FR / EN Arbeitgeber: NSI Luxembourg PSF
Kontaktperson:
NSI Luxembourg PSF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sharepoint Developer FR / EN
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der M365-Community oder bei StudySmarter zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in SharePoint, SPFx und Power Apps auffrischst. Praktische Übungen und das Lösen von realen Problemen können dir helfen, dein Wissen zu festigen und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation. Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Soft Skills und Teamfähigkeit unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SharePoint und M365. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sharepoint Developer FR / EN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als SharePoint Developer.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, deiner Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen mit SharePoint und dem M365-Ökosystem hervorhebt. Betone deine technischen Fähigkeiten und wie du zur Entwicklung von Standards und Designmustern beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NSI Luxembourg PSF vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen SharePoint Developer erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu SharePoint On-Premise und Online, SPFx, Power Automate und Typescript vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Französisch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige technische Begriffe oder Erklärungen in beiden Sprachen vorbereiten, um deine Sprachbeherrschung zu zeigen.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Anpassungsfähigkeit in früheren Projekten zeigen.
✨Frage nach den Projekten und der Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten des M365-Teams und zur Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
