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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, berate Kunden und pflege Bestände.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Versicherungskonzerns.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Grundvergütung, tolle Provisionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit viel Potenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine optimale Einarbeitung und Unterstützung durch Fachspezialisten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen namhaften Versicherungskonzern einen Versicherungsprofi als Agenturleiter (m/w) für eine Altersnachfolge.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des bestehenden Teams
- Ansprache und Beratung neuer Kunden
- Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein
- Bestandspflege
- Up- und Cross-Selling des Produktportfolios
Ihre Qualifikation:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau oder ähnlich.
- Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung.
- Sie sind teamfähig und begeistern gern Menschen.
- Sie begeistern sich für den Außendienst und wollen erfolgreich sein.
Unser Angebot:
- hoher Bestand & Grundvergütung
- ausgezeichnete Provisionen
- weitere interessante Karrieremöglichkeiten
- Kundenzugangswege
- optimale Einarbeitung
- hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch Fachspezialisten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden.
Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge Arbeitgeber: APC Consult
Kontaktperson:
APC Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Versicherungsbranche, um Informationen über die Agentur und deren Kultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und Bestände gepflegt hast. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch das Team motivieren und leiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Agenturleiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung im Versicherungsbereich sowie relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Außendienst und in der Teamleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Altersnachfolge bist und wie du das bestehende Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APC Consult vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Agenturleiter wirst du ein Team leiten. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über das Produktportfolio
Stelle sicher, dass du das Produktportfolio des Unternehmens gut kennst. Sei bereit, über Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu sprechen und wie du diese Strategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da du als Vertrauensperson für Kunden agieren wirst, ist es wichtig, deine Kundenorientierung zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der optimalen Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Ressourcen dir zur Verfügung stehen werden.
