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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere Markenstrategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein interdisziplinäres Team, das Markengeschichte für namhafte Kunden schreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, persönliches Coaching und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation von Marken aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und digitale Kompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten im schönsten Büro Kölns oder flexibel im Home-Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein Alltag Bei Uns
Du entwickelst, planst und steuerst Prozesse zur Transformation der Marken und Unternehmen unserer Kund:innen. Du erarbeitest gemeinsam mit unserer Kreation ganzheitliche Markenstrategien. Du unterstützt unsere Kund:innen dabei, ihre Marke intern und extern zu implementieren – insbesondere digital – und kontrollierst den Markenerfolg. Du erkennst zukünftige Handlungsfelder der Markenführung und zeigst Kund:innen proaktiv Potenziale auf. Du entwickelst Mandate eigenverantwortlich weiter, steuerst aktiv Kund:innenbeziehungen und verantwortest die strategische Projektleitung. Du erkennst Akquise-Potenziale und forcierst unser Business Development. Du treibst interne Themen eigenverantwortlich voran.
Was Dich Ausmacht
- Du bist eine aufgeschlossene, strategisch denkende und kundenorientierte Persönlichkeit, die nicht nur für Marken brennt, sondern führende Marken schaffen möchte.
- Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und dir über die Zeit ein Netzwerk aufgebaut.
- Du bringst digitale Kompetenzen und Erfahrungen mit (z.B. SEO, CRM, Social Media etc.).
- Deinen teamorientierten Führungsstil hast du bereits unter Beweis gestellt.
- Deine Akquise-Erfolge sprechen für sich.
- Mit deinen exzellenten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deiner Kommunikationsstärke überzeugst du sowohl Kund:innen als auch uns.
- Du bist bereit, unsere Kund:innen gelegentlich vor Ort zu unterstützen.
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere PowerPoint.
- Neben Deutsch beherrschst du auch Englisch verhandlungssicher.
Der Einzigartige Gmk-Faktor
- Arbeiten mit und lernen von den besten Markenexpert:innen Deutschlands.
- Persönliches Coaching-Budget für deine individuelle und fachliche Weiterentwicklung.
- Eigene Beiträge zur Weiterentwicklung der gmk Markenberatung sind nicht nur erwünscht, sondern werden auch prämiert.
- Regelmäßige Teamevents, mit denen wir „live und in Farbe“ unseren Zusammenhalt stärken.
- Du arbeitest mit Rheinblick im schönsten Büro Kölns oder flexibel aus dem Home-Office.
- Klar definierte Karrierestufen, auf denen du schnell nach oben steigen kannst.
- Du bist von Anfang an im Team und bei Kund:innen eingebunden – gemeinsam schaffen wir echte Veränderung!
Über uns
Wir machen Markenarbeit, die Konsequenzen hat: Unser interdisziplinäres Team aus Beratung und Kreation schreibt Markengeschichte – mit und für unsere Kund:innen. Für den Mittelstand und Blue Chips. Für Bosch, Merck, die Groupe Beneteau, Oventrop und den WDR. Für Marken, die sich gerade erst auf den Weg zur digitalen Transformation gemacht haben – bis hin zu digitalen Gamechangern wie der IU Internationale Hochschule. Dafür suchen wir Menschen wie dich!
Senior Brand Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: GMK Markenberatung
Kontaktperson:
GMK Markenberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Brand Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über die Position des Senior Brand Consultant zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Rollen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Markenstrategien analysieren
Setze dich intensiv mit aktuellen Markenstrategien auseinander, insbesondere im digitalen Bereich. Analysiere erfolgreiche Kampagnen und überlege, wie du diese Erkenntnisse in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da PowerPoint ein wichtiges Tool in dieser Position ist, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten weiterentwickeln. Übe, komplexe Informationen klar und ansprechend zu präsentieren, um sowohl Kunden als auch uns zu überzeugen.
✨Engagement zeigen
Zeige proaktives Engagement, indem du Ideen zur Markenentwicklung und -transformation vorbereitest. Dies kann dir helfen, während des Bewerbungsprozesses aufzufallen und zu demonstrieren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Erfahrungen mit diesen Werten übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 4-jährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in der Markenführung und Akquise belegen.
Zeige digitale Kompetenzen: Stelle sicher, dass du deine digitalen Fähigkeiten klar darstellst. Erwähne spezifische Tools oder Strategien, die du in den Bereichen SEO, CRM oder Social Media angewendet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Kommunikationsstärke und deinen teamorientierten Führungsstil, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMK Markenberatung vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Marken, mit denen das Unternehmen arbeitet. Zeige im Interview, dass du die Markenstrategien verstehst und wie du diese weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Markenführung und Kundenakquise unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit SEO, CRM und Social Media zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Markenentwicklung eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem teamorientierten Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dich dort einbringen kannst.
