Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite cross-funktionale Teams zur Umsetzung von Wachstumsstrategien in den Amerikas.
- Arbeitgeber: EP Power Minerals ist ein global agierendes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles, hybrides Arbeitsumfeld und umfassende Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Märkte und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in relevanten Branchen und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% für nationale und gelegentliche internationale Einsätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Für unsere Tochtergesellschaft EP Power Minerals Americas Inc. suchen wir einen Vice President of Growth and Development (m/w/d). Sie werden direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, um mutige Wachstumsstrategien in den Amerikas zu gestalten und umzusetzen. Diese Rolle ist ideal für eine strategische Führungskraft mit einem starken kommerziellen Mindset und der Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen in einem dynamischen, internationalen Umfeld voranzutreiben.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Leitung funktionsübergreifender Teams zur Abstimmung von Initiativen und zur Umsetzung der Wachstumsstrategie
- Entwicklung und Verwaltung eines proaktiven Outreach-Programms, um sicherzustellen, dass EP Power Minerals für alle Möglichkeiten im Supply Chain Management (SCM) in den Amerikas in Betracht gezogen wird
- Identifizierung und Verfolgung neuer Verträge für frischen Flugasche, andere pozzolanische Ressourcen und verwandte Dienstleistungen unter Nutzung des Fachwissens und der Erfolgsbilanz unseres globalen Teams
- Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für das Global Projects Development Team bei der Bewertung von Möglichkeiten und dem Abschluss von Geschäften mit Versorgungsunternehmen und Interessengruppen
- Vorantreiben der Gründung neuer Geschäftseinheiten in Partnerschaft mit technischen, operativen, finanziellen und Unternehmensbereichen
- Identifizierung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der jährlichen Renditen aus M&A- und Direktinvestitionsinitiativen
- Leitung strategischer Handelsinitiativen mit ausgewählten Partnern in der Zement- und verwandten Branchen
- Zusammenarbeit mit dem globalen Handelsteam zum Abschluss von Transaktionen und zur Verbesserung der Marktpräsenz
- Beitrag zur erfolgreichen Integration und zum Wachstum neu akquirierter oder gestarteter Geschäftseinheiten innerhalb der Gruppe
Ihr Profil:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in relevanten oder angrenzenden Branchen, vorzugsweise in Führungspositionen mit Schwerpunkt auf Geschäftsentwicklung, Strategie oder Unternehmenswachstum
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA oder ein anderer höherer Abschluss ist von Vorteil
- Nachgewiesene Wachstumsmentalität mit der Fähigkeit, Geschäftsexpansion und Transformation voranzutreiben
- Starke analytische und strategische Planungsfähigkeiten, einschließlich finanzieller Modellierung und Entwicklung von Geschäftsfällen
- Tiefes Verständnis von Branchentrends, Marktdynamik und operativen Hebeln
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten
- Flexibles und hybrides Arbeitsumfeld mit Zusammenarbeit über Zeitzonen in den USA, Europa und Asien
- Bis zu 25% Inlandsreisen und gelegentliche internationale Reisen nach Bedarf
Warum wir?
Werden Sie Teil eines zielorientierten, global vernetzten Unternehmens, in dem Ihre Ideen echte Ergebnisse prägen. In dieser strategischen Schlüsselrolle werden Sie direkt das Wachstum unserer Handelsoperationen in den Amerikas und darüber hinaus beeinflussen. Arbeiten Sie mit zukunftsorientierten Fachleuten in einem multikulturellen Umfeld zusammen, genießen Sie erhebliche Autonomie und tragen Sie zu Projekten mit hoher Wirkung bei.
Wir bieten:
- Ein flexibles, hybrides Arbeitsumfeld
- Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Leistungen
- Eine Kultur, die Innovation, Verantwortung und persönliches Wachstum schätzt
- Die Chance, einen echten Einfluss in einem globalen Handelsnetzwerk zu haben, das nachhaltige Branchenlösungen gestaltet
Kontakt
Bereit, Wachstum zu entfachen? Übernehmen Sie die Führung bei der Gestaltung der Zukunft nachhaltiger Märkte und bewerben Sie sich jetzt, um unser Vice President of Growth and Development zu werden. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite ein.
Vice President of Growth & Development Americas (m/f/d) Arbeitgeber: EP Power Minerals GmbH
Kontaktperson:
EP Power Minerals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President of Growth & Development Americas (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei EP Power Minerals tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Energie- und Rohstoffmärkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine strategischen Erfolge in früheren Positionen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um das Wachstum von EP Power Minerals zu fördern.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit zeigen
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in multikulturellen Teams. Zeige, dass du flexibel bist und dich schnell an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President of Growth & Development Americas (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über EP Power Minerals und deren Ziele. Verstehe, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen und wie du zur Umsetzung der Wachstumsstrategien beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 10-jährige Erfahrung in relevanten Branchen hervor. Konzentriere dich auf Führungsrollen im Bereich Geschäftsentwicklung und Strategie, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Starke Kommunikationsfähigkeiten zeigen: Da die Rolle exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Karriere anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Partnern demonstrieren.
Anpassungsfähigkeit betonen: In einem dynamischen, internationalen Umfeld ist Flexibilität wichtig. Zeige in deiner Bewerbung, wie du erfolgreich in verschiedenen Zeitzonen und Kulturen gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen anpassen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EP Power Minerals GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategien von EP Power Minerals und deren Marktposition in den Amerikas. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, um Wachstum zu fördern. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Leitung von cross-funktionalen Teams zu beantworten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Wachstum und Entwicklung oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
