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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 300 Mitarbeitenden in Produktion und Projektmanagement.
- Arbeitgeber: Starkes internationales Unternehmen in der Fahrzeugbau-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Boni und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Effizienzsteigerung und sei Teil des Führungsteams in einer stabilen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Ausbildung in Maschinenbau oder ähnlichem, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Geringe Reisebereitschaft und Berücksichtigung privater Umstände.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie führen die Bereiche Produktion, Projektmanagement, Produktmanagement, Materialfluss, Qualität und Arbeitsvorbereitung mit einem Headcount von ca. 300 Mitarbeitenden.
- Ziel der Funktion ist die kontinuierliche Auslastung der Produktionskapazitäten sowie der Überwachung und Verbesserung des gesamten Wertstroms.
- Sie begleiten zudem Einstellungsprozesse, Mitarbeitergespräche und allgemeine Personalentscheidungen innerhalb Ihres Verantwortungsgebiets.
- Durch die Anwendung von LEAN-Methoden stellen Sie insbesondere die Effizienzsteigerung innerhalb der Produktion sowie dem Projektmanagement sicher.
- Sie bilden das Bindeglied zwischen Geschäftsführung und den operativen Fachbereichen der nationalen Organisation.
- Durch die Teilnahme an regelmäßigen Meetings bringen Sie Ihre strategischen und operativen Kompetenzen aktiv ein und festigen sich als wichtiges Mitglied des obersten Führungsteams.
Qualifikationen
- Wir wünschen uns eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise aus den Bereichen Fahrzeugbau, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Aufgrund der technischen Komplexität sollten Sie fundierte Erfahrungen in einer der Branchen Nutzfahrzeugbau, Sonderfahrzeugbau oder dem Sondermaschinenbau vorweisen können.
- Erste Erfahrung im Lean Management sowie eine gesamtheitliche Sichtweise über diverse Fachbereiche zeichnen Sie aus.
- Führungserfahrung in einem ähnlichen oder kleineren Rahmen ist für diese Funktion unabdingbar.
- Sie arbeiten strukturiert, denken prozessual und treffen Entscheidungen mit strategischer Weitsicht.
- Idealerweise bringen Sie erste interkulturelle Kompetenzen und eine starke Kommunikationsfähigkeit mit.
Vorteile
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Spielraum aber klaren Leitplanken.
- Spannende und konjunkturell stabile Branche sowie eine starke internationale Marke.
- Umfangreiches Compensation-Package inkl. Boni und Dienstfahrzeug.
- Geringe Reisebereitschaft sowie Berücksichtigung Ihrer familiären und privaten Umstände durch Flexibilität und mobilem Arbeiten im Rahmen des machbaren.
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen, persönlich wie fachlich.
- Arbeiten im nationalen Rahmen aber internationalen Verbindungen auf beinahe allen Kontinenten.
Director Operations (m / w / d) Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Operations (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit LEAN-Methoden auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Effizienzsteigerungen zu erzielen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche des Nutzfahrzeugbaus oder Sondermaschinenbaus. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Marktentwicklungen und deren Einfluss auf das Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. Wenn du internationale Erfahrungen hast, teile diese im Gespräch. Zeige, wie du in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich kommunizieren und führen kannst, da dies für die Position von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Operations (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Produktion, Projektmanagement und Lean Management hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und strategische Denkweise darstellst. Erkläre, wie du zur Effizienzsteigerung und Verbesserung des Wertstroms beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Bereite dich auf LEAN-Methoden vor
Da die Position einen starken Fokus auf Effizienzsteigerung durch LEAN-Methoden hat, solltest du dich gut mit diesen Methoden auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit LEAN-Prinzipien erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert umfangreiche Führungserfahrung. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Teams geleitet und Entscheidungen getroffen hast, die positive Auswirkungen auf die Organisation hatten.
✨Verstehe den Wertstrom
Da die Überwachung und Verbesserung des gesamten Wertstroms eine zentrale Aufgabe ist, solltest du in der Lage sein, den Wertstrom in deinem bisherigen Arbeitsumfeld zu analysieren und Verbesserungsvorschläge zu machen. Bereite dich darauf vor, diese Analysen im Interview zu diskutieren.
✨Interkulturelle Kompetenzen betonen
Da die Position internationale Verbindungen umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen hervorzuheben. Teile Erfahrungen, die du in einem internationalen Umfeld gesammelt hast, und wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.
