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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategien zur Nutzerakquise und Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: NeoTaste revolutioniert die Gastronomie mit einer Plattform für Restaurantentdeckungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Getränke, Team-Events und modernste Technik.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Startups mit flachen Hierarchien und inspirierender Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise in Startups oder E-Commerce.
- Andere Informationen: Wir expandieren in Europa und haben über 1,6 Millionen Nutzer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um die Lebensmittelindustrie in Ihrer Stadt zu revolutionieren und Teil eines der am schnellsten wachsenden Startups im Jahr 2024 zu werden!
Ihre Mission:
- Benutzerwachstum & -bindung: Skalierung unserer Abonnentenzahl durch bezahlte und organische Marketingmaßnahmen.
- Datengetriebene Optimierung: Verbesserung von Attributionsmodellen, Analytik und Automatisierung für eine effiziente Ausgabenallokation.
- Erhöhte Effizienz: Senkung der CAC (Customer Acquisition Cost) bei gleichzeitiger Erhöhung des LTV (Lifetime Value) der Mitglieder.
- Schnellere Marktdurchdringung: Unterstützung des Starts von NeoTaste in neuen Städten mit lokalisierten Akquisitions- und Retargeting-Strategien.
- Lokalisiertes Benutzer-Retargeting: Verbesserung der Benutzerbindung und -retention in jeder Stadt.
Ihr Profil:
- Erhebliche Erfahrung im Performance-Marketing (7-10+ Jahre): Fokus auf Kundenakquise, bezahlte Medien und Wachstumsmarketing, idealerweise mit Hintergrund in App- und abonnementbasierten Unternehmen.
- Strategisch & praktisch: Nachweisliche Erfolge in der strategischen Skalierung digitaler Marketingkampagnen mit starkem Fokus auf ROAS und CAC-Optimierung.
- Datengetriebener Entscheidungsträger mit starken analytischen Fähigkeiten: Expertise in Google Analytics, Adjust, Attributionsmodellierung, A/B-Tests und Marketingautomatisierungstools.
- Frühere Führungserfahrung: Management eines Teams von Performance-Marketers sowie externer Agenturen und Dienstleister.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Gewohnt, mit Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten.
- Experimentierfreudig: Schnelles Testen und Iterieren zur Findung gewinnbringender Strategien.
- Neugieriger und dynamischer Macher: Mit einer „Lernen hört nie auf“-Einstellung streben Sie danach, das Performance-Marketing zum Erfolg zu führen.
Warum wir?
- Performance-Marketing ist ein entscheidender Treiber für unsere Kundenakquise und Umsatzwachstum.
- Wahre Startup-Atmosphäre & flache Hierarchien - Ihre Ideen sind wichtig und willkommen.
- Inspirierendes Arbeitsumfeld - jeden Tag etwas Neues lernen!
- Flexible & autonome Arbeit - remote und in unserem Büro.
- Erstklassige technische Ausstattung - Sie sagen uns, was Sie brauchen.
- NeoTaste-Partys mit allen Mitarbeitern, kostenlose Getränke, Team-Dinner, Rooftop-After-Works und viele weitere Vorteile!
Klingt gut? Passt diese Beschreibung zu Ihnen? Senden Sie uns eine kurze Nachricht, in der Sie erklären, warum Sie die richtige Person für den Job sind! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Über uns:
Bei NeoTaste entwickeln wir die Plattform, um neue Restaurants in Ihrer Stadt zu entdecken. Als Nutzer können Sie spezielle Angebote genießen, die exklusiv für uns sind und es Ihnen ermöglichen, die kulinarische Vielfalt der Stadt zu entdecken. Auf der anderen Seite sind wir auch der Partner für Restaurants, um neue Kunden zu gewinnen. Die Restaurants können ihre speziellen Angebote individuell anpassen, was ihnen hilft, ihre Auslastung zu erhöhen und somit ihren Umsatz zu steigern. Wir suchen begeisterte und motivierte Teamplayer, die bereit sind, mit uns etwas Großartiges aufzubauen. Wir sind in über 50 Städten in der DACH-Region, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich präsent und expandieren nach Europa. Mehr als 1,6 Millionen Nutzer lieben unsere App. Wir sind ein Team von mehr als 100 Mitarbeitern. Neben unserer Finanzierung von 6 Millionen Euro im August 2023 haben wir auch eine Erweiterung der Serie A in Höhe von 15 Millionen Euro im März 2024 gesammelt.
Head of Performance Marketing Arbeitgeber: NeoTaste
Kontaktperson:
NeoTaste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing, insbesondere in der Lebensmittel- und E-Commerce-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf NeoTaste angewendet werden könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, die du geleitet hast. Zeige, wie du ROAS und CAC optimiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Nutzer zu gewinnen und zu halten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf Datenanalyse, A/B-Tests und Attribution beziehen. Zeige, dass du datengetrieben entscheidest und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über NeoTaste und deren Ziel, die Lebensmittelindustrie zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 7-10 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere in der Kundenakquise und im Wachstum von App- oder abonnementsbasierten Unternehmen. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Datengetriebenes Denken demonstrieren: Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du spezifische Tools und Methoden erwähnst, die du zur Optimierung von Marketingkampagnen verwendet hast, wie Google Analytics, A/B-Tests oder Attribution Modeling.
Teamführung und Zusammenarbeit betonen: Erwähne deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Beschreibe, wie du andere motiviert und zum Erreichen von Geschäftszielen beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NeoTaste vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele von NeoTaste, insbesondere in Bezug auf Nutzerakquise und -bindung. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Entscheidungsfindung zeigen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und den ROI zu steigern.
✨Erfahrungen im Performance Marketing hervorheben
Betone deine umfangreiche Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere in Bezug auf CAC- und ROAS-Optimierung. Sei bereit, konkrete Kampagnen zu besprechen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamführung und Zusammenarbeit betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Zeige, wie du andere motivierst und anleitest, um gemeinsame Geschäftsziele zu erreichen.
