Einsatzleiter (m / w / d) Sicherheitsdienst

Die Dussmann Group ist und bleibt ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Pflege & Betreuung sowie Medienhandel. Unsere Vision: „Wir sind der Next-Level-Servicepartner und machen unseren Kunden das Leben leichter – jeden Tag.“ Das erreichen wir mit Experten in über 100 Dienstleistungen.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine unbefristete Anstellung sowie 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung und einen Firmenwagen mit privater Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Moderne Arbeitsausstattung und Technik
• Ein großartiges Team und ein Vorgesetzter, der dich unterstützt
• Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
• Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
• Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)

Ihr Verantwortungsbereich

• Organisatorische Einsatzleitung der zu verantwortenden Objekte
• Kundenbetreuung sowie Pflege der Geschäftsbeziehungen
• Einstellung und Einweisung von neuen gewerblichen Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Erfassung der für die Lohnabrechnung erforderlichen Daten und Zuarbeit in Hinblick auf fristgerechte Lohnabrechnung
• Durchführung und Veranlassung von relevanten Schulungen und Unterweisungen
• Erstellung des Dienstplans sowie Planung des Kontrolldienstes
• Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere Arbeitsrecht, Arbeitszeitgesetz und Arbeitssicherheit
• Erstellung, Pflege und Kontrolle von Dienstanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen einschließlich ihrer erforderlichen Maßnahmen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK), als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Meister für Schutz und Sicherheit
• Mehrjährige Branchenerfahrung sowie Erfahrung in der Personalführung
• Kenntnisse im Bereich des Tarifrechts sowie des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts von Vorteil
• Unternehmerisches Denken sowie eigenverantwortliches Handeln
• Durchsetzungsvermögen sowie gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigsten Office-Anwendungen und SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil

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