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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Kampagnenstrategien und setze sie von Anfang bis Ende um.
- Arbeitgeber: Der BVR ist der Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten im Ausland und attraktive VergĂĽtung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Volksbanken Raiffeisenbanken mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im Kampagnenmanagement.
- Andere Informationen: Wir bieten eine positive Unternehmenskultur und UnterstĂĽtzung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber uns
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Was Sie erwartet
- Strategische Planung von Kommunikationsstrategien: Sie erstellen gemeinsam mit dem Team Kampagnenstrategien und achten auf die konsequente AusfĂĽhrung.
- Zielgruppenspezifische Ansprache: Sie entwickeln maĂźgeschneiderte Konzepte fĂĽr die verschiedenen Zielgruppen der Volksbanken Raiffeisenbanken und sorgen dafĂĽr, dass die Kampagnen optimal auf die BedĂĽrfnisse unserer Kundinnen und Kunden und ĂĽber 600 lokale Banken abgestimmt sind.
- Ganzheitliche Kampagnenumsetzung von Image- und Produktkampagnen: Sie steuern die Umsetzung von Kampagnen von Anfang bis Ende: Briefing, Prozesssteuerung und Zeitplanung, Konzeptions- und Kreationsabstimmungen, Begleitung von Film- und Fotoproduktionen, medienübergreifende Werbemittel-Produktion (Online und Offline), Qualitätskontrolle, Marktforschung und interne Kommunikation.
- Budgetplanung und -kontrolle: Sie verantworten die Budgetierung der Kampagnen und sorgen fĂĽr die effiziente Nutzung der Ressourcen.
- Monitoring und Reporting: Sie analysieren den Erfolg der Kampagnen durch KPI-Tracking und Reporting u.a. in Zusammenarbeit mit Marktforschungsinstituten und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen und Kolleginnen und Kollegen, um die Kampagnenziele zu erreichen.
- Agentursteuerung: Sie steuern unterschiedliche Agenturen fĂĽr die Umsetzung von o.g. Marketing-MaĂźnahmen.
Was Sie mitbringen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Medienwissenschaft, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie bringen Berufserfahrung im Kampagnenmanagement mit – idealerweise auf Agentur- und Kundenseite, mindestens jedoch in einem dieser Bereiche.
- Die Marke "Volksbanken Raiffeisenbanken" begeistert Sie und Sie brennen dafĂĽr, sie weiterzuentwickeln.
- Sie haben Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und wissen, wie man kreative Prozesse effizient lenkt.
- Mit Ihrem Präsentationstalent bringen Sie Ihre Themen souverän und überzeugend auf den Punkt.
- Organisationstalent, strukturiertes und terminorientiertes Arbeiten sowie ein gutes GespĂĽr fĂĽr Kreation, Ă„sthetik und die Wirksamkeit von MaĂźnahmen zeichnen Sie aus.
- Sie sind kommunikativ stark, verhandlungssicher und entscheidungsfreudig – Probleme gehen Sie lösungsorientiert an und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
- Kundenzentriertes Denken, Flexibilität sowie eine hohe Leistungs- und Lösungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben Spaß am Teamwork, bringen gute Laune mit und möchten gemeinsam etwas Großartiges für die Marke Volksbanken Raiffeisenbanken bewegen.
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten.
- Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub.
- Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei.
- Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur.
- Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite.
- Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg.
- Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden.
- Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars: Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben) Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Sie. Sie haben Fragen zur Stelle? Melden Sie sich gerne direkt beim Fachbereich: Herr André Musalf.
Kampagnenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Joboo
Kontaktperson:
Joboo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kampagnenmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Kampagnenmanagement tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Tipps aus.
✨Informiere dich über die Marke
Setze dich intensiv mit der Marke "Volksbanken Raiffeisenbanken" auseinander. Verstehe ihre Werte, Zielgruppen und bisherigen Kampagnen, um in Gesprächen und Interviews überzeugend darzulegen, wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kampagnenmanagement unter Beweis stellen. Zeige auf, wie du erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei proaktiv und kreativ
Überlege dir innovative Ideen für zukünftige Kampagnen, die du in einem Gespräch einbringen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kampagnenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber den BVR und seine Rolle in der genossenschaftlichen FinanzGruppe. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Kampagnenmanagement hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Kampagnenmanagers geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Marke Volksbanken Raiffeisenbanken und deine Erfahrungen in der Agentursteuerung ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und gegebenenfalls ein Motivationsschreiben vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass deine persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joboo vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Volksbanken Raiffeisenbanken und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe deine Präsentationstechniken, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
