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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Pflegedienstleitungen und übernimmst eigenständige Aufgaben im Pflegegradmanagement.
- Arbeitgeber: Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist eine führende Wohlfahrtsorganisation mit über 1.900 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sinnvollen Jobs, der echte soziale Auswirkungen hat und in einem tollen Team stattfindet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung zur Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten und exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Wir haben etwa 900 hauptamtliche und etwa 1.000 ehrenamtliche Mitarbeiter, die sich mit viel Begeisterung täglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters leisten. In unseren Senioreneinrichtungen bieten wir Seniorinnen und Senioren ein vielfältiges Angebot für ein individuelles Leben im Alter an. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter, die sich mit ihrem Wissen, persönlichem Engagement und Teamgeist einbringen. Mit unserem bis zu 12-monatigen Traineeprogramm bieten wir einen strukturierten Einstieg als Führungskraft durch eine Verknüpfung von Theorie und Praxis.
Aufgaben:
- Dein Einsatz in unseren drei stationären und teilstationären Einrichtungen vor Ort, sowie in einzelnen Abteilungen unserer Kreisgeschäftsstelle in Starnberg.
- Unterstützung unserer Pflegedienstleitungen in der Ausübung ihrer Aufgaben.
- Übernahme nach und nach eigenständiger Aufgabenbereiche im Belegungs- und Pflegegradmanagement sowie Projekte.
Ziel:
Ziel ist es, Dich nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms in das Team unserer Pflegedienstleitungen in einer unserer Einrichtungen aufzunehmen.
Anforderungen:
- Hohes Maß an Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Spaß an der Interaktion und der Kommunikation mit anderen Menschen.
- Erfolgreiche Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein Studium im Pflegebereich.
- Idealerweise eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI.
- Erste Leitungserfahrung oder auch als Praxisanleitung.
Benefits:
- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag.
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen).
- Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen.
- Dienstwohnungen und weitere Wohnmöglichkeiten.
- Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung.
- Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen.
- Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping.
- Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland.
- Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung.
- Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen.
Mehr über uns erfahren Sie unter .
Trainee Pflegedienstleitung Arbeitgeber: BRK KV Starnberg
Kontaktperson:
BRK KV Starnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Pflegedienstleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für die Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Bayerischen Roten Kreuzes. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Pflegeleitung und Teamarbeit übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Pflege konkret darstellen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement, indem du an relevanten Fort- und Weiterbildungen teilnimmst, die deine Führungskompetenzen stärken. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten erweitern, sondern auch dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Pflegedienstleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz Starnberg. Besuche deren offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Berufserfahrung im Pflegebereich hervorhebt. Achte darauf, auch deine Soft Skills wie Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRK KV Starnberg vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deinem Wissen über die Pflegepraxis zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Das Traineeprogramm beinhaltet eine Verknüpfung von Theorie und Praxis. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung, indem du nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragst, die das Bayerische Rote Kreuz bietet.
✨Loyalität und Verantwortungsbewusstsein hervorheben
Die Organisation sucht nach loyalen und verantwortungsbewussten Mitarbeitern. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Loyalität zu früheren Arbeitgebern und dein Verantwortungsbewusstsein in der Pflege verdeutlichen.
