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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 12 Mitarbeitenden und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Die L.I.T. Gruppe bietet innovative Logistikdienstleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, Gesundheitsprogramme und Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktion, idealerweise in der Automobilindustrie.
- Andere Informationen: Flexible Schichtarbeit und ein attraktives Prämien- und Rabattsystem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die L.I.T. Gruppe sucht einen erfahrenen Produktionstechniker, der unser Team in der Produktion führt und kontinuierlich verbessert. Wir bieten eine vielfältige Palette von Logistikdienstleistungen und eine dynamische Arbeitsumgebung, die sich durch Zusammenarbeit und Innovation auszeichnet.
Als Teamleiter/in (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Führung eines Teams von 12 Mitarbeitenden und die Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Trainings gemäß Qualitätsvorgaben.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Führung des Teams
- Durchführung von Schulungen und Trainings
- Analyse von Fehlerursachen und Einleitung passender Korrekturmaßnahmen
- Unterstützung der Schichtleitung bei operativen Aufgaben
- Organisation und Überwachung von Maßnahmen zur Einhaltung von Qualitätsstandards
Warum die L.I.T. Gruppe das richtige Unternehmen für Sie ist:
- Sicherheit und Stabilität: Unsere unbefristeten Arbeitsverhältnisse bieten Ihnen Sicherheit und Stabilität.
- Karriereentwicklung: Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Zusammenarbeit: Unsere unterstützende und kollegiale Atmosphäre fördert den Teamgeist.
- Gesundheitsförderung: Unser umfassendes Gesundheitsprogramm hilft Ihnen fit und gesund zu bleiben.
- Mobilität: Unsere Fahrrad-Leasing-Angebote ermöglichen es Ihnen, umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien und exklusive Rabatte warten auf Sie.
- Innovation und Anerkennung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und profitieren Sie von unserem Ideenmanagement mit Prämienystem.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im technischen oder industriellen Bereich
- Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in der Automobilindustrie
- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
- Erweiterte Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. B2)
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine sorgfältige, qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit und die Fähigkeit, Entscheidungen klar und überzeugend zu vertreten
Produktionsmanager und Führungskraft Arbeitgeber: L.I.T. Gruppe
Kontaktperson:
L.I.T. Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsmanager und Führungskraft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die L.I.T. Gruppe geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur der L.I.T. Gruppe. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Rolle einen Teamleiter umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung. Überlege dir konkrete Vorschläge oder Ideen, wie du die Produktionsprozesse bei L.I.T. optimieren würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsmanager und Führungskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige der L.I.T. Gruppe gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Produktionsmanager relevante Berufserfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Produktion, insbesondere in der Automobilindustrie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die L.I.T. Gruppe interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung des Teams beitragen können. Gehe auf deine Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L.I.T. Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die L.I.T. Gruppe einen Produktionsmanager sucht, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten, die dein Wissen über Produktionsprozesse und Qualitätsstandards testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Teamleiter/in wirst du ein Team von 12 Mitarbeitenden führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Die Analyse von Fehlerursachen und die Einleitung von Korrekturmaßnahmen sind zentrale Aufgaben. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, proaktiv und lösungsorientiert zu arbeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige während des Interviews, dass du dich mit der L.I.T. Gruppe und ihren Werten auseinandergesetzt hast. Informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies wird dir helfen, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
