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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lernende in der Pflege aus und gestalte ihren Lernprozess aktiv.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 60% und 80%, sowie ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und teile dein Wissen mit motivierten Lernenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung als Berufsbildner/in erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Region Basel, Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Als Berufsbildner/in arbeiten Sie mit Lernenden zusammen und sorgen für eine fachgerechte und professionelle Pflege.
- Sie sind für die Planung, die Gestaltung, die Dokumentation und die Evaluation des gesamten Lernprozesses der Lernenden zuständig.
- Sie führen Ausbildungsgespräche.
- Sie vermitteln theoretische und praktische Grundlagen und schaffen entsprechende Lernsituationen.
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH.
- Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht.
- Fähigkeitsausweis Berufsbildnerin/Berufsbildner SVEB1.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz.
- Fundierte PC-Anwenderkenntnisse.
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Berufsbildner-/in 60 - 80% Arbeitgeber: Joker Personal AG
Kontaktperson:
Joker Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildner-/in 60 - 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Berufsbildner/innen recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Lernprozesses hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sozialkompetenz unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Soft Skills sind entscheidend für die Rolle als Berufsbildner/in.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildner-/in 60 - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Berufsbildner/in wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, wie z.B. deine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson und deine Sozialkompetenz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch in Wort und Schrift klar und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Berufsbildners. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Planung, Gestaltung und Dokumentation des Lernprozesses einbringen kannst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Rolle viel mit Lernenden zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du deine fundierten PC-Anwenderkenntnisse und dein Wissen über die Pflegebranche klar darlegst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine theoretischen und praktischen Kenntnisse betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
