Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue über 50 SuccessFactors-Kunden und unterstütze sie im täglichen Umgang mit dem System.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten HR Service Providers der Schweiz und gestalte die Zukunft mit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder vor Ort, tolle Infrastruktur und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit spannenden Herausforderungen und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Kundenorientierung und technische Versiertheit.
- Andere Informationen: Freue dich auf coole Events und ein Netzwerk statt Hierarchien!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Danke für dein Interesse! Suchst du eine spannende Herausforderung beim grössten HR Service Provider der Schweiz? Möchtest du dich auf den Systembetrieb und -support unserer vielfältigen Kunden konzentrieren? In unserem Team bieten wir unserer Kundschaft umfassende Unterstützung in technischen, fachlichen und prozessualen Themen rund um ihre HR-Systeme.
Was du bewegst:
- Als Teil des Service Operations Teams betreust du unsere über 50 SuccessFactors-Kunden auf unseren eigenen Systemen.
- Gemeinsam mit dem Team übernimmst du den Kunden nach Projektabschluss und leistest Support im alltäglichen Umgang mit SuccessFactors.
- Zusammen mit dem Kunden planst und führst du Change Requests durch.
- Du unterstützt bei Funktionstests, Releasewechseln und rechtlichen Anpassungen (Legal Changes) in unserer Servicelandschaft.
- Mit den Kunden und den Consulting-Teams arbeitest du eng zusammen und bearbeitest abwechslungsreiche Serviceanfragen.
So machst du uns happy:
- Du hast einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources, oder alternativ eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung in einem entsprechenden Bereich.
- Kundenorientierung, die du dir beispielsweise im Consulting-Bereich bereits aneignen konntest, ist eine deiner Stärken.
- Du hast Konfigurationserfahrung mit SuccessFactors oder warst zumindest als Superuser tätig.
- Du bist technisch versiert, lernst schnell und hast Lust, dein Wissen in SuccessFactors weiter auszubauen.
- Deine Deutschkenntnisse sind ausgezeichnet, und auch in Englisch kannst du dich problemlos unterhalten.
- Deine Eigeninitiative und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken, zeichnen dich aus.
- Mit einem Auge für Details und einer strukturierten Arbeitsweise meisterst du auch anspruchsvolle Multitasking-Situationen.
Freue dich auf:
- Arbeiten in Dübendorf mit top Infrastruktur, im Homeoffice und vor Ort bei unseren Kunden.
- Arbeiten in Netzwerken statt in Hierarchien.
- Jede Menge verrückte und nette Campusler, die sich auf dich freuen und an den nächsten Events mit dir feiern möchten.
- Arbeiten in einem leidenschaftlichen, engagierten und aufgestellten Team.
- Arbeiten am Puls der Zeit und mitgestalten unserer Zukunft.
Bist du interessiert? Schick uns deine Onlinebewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben. Tatjana Dadic (+41 44 215 15 75) aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen. Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.
SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: HR Campus AG
Kontaktperson:
HR Campus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich SAP SuccessFactors arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der HR-Technologie, insbesondere in Bezug auf SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den häufigsten Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit SuccessFactors an, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Wenn du dich entscheidest, ein Motivationsschreiben beizufügen, passe es an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des SAP SuccessFactors Inhouse Consultants passen.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da technische Kenntnisse in SuccessFactors wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar darstellen. Erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du mit SuccessFactors gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Campus AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP SuccessFactors Inhouse Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Systembetrieb und -support auf die Bedürfnisse der Kunden angewendet werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kundenorientierung und deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit SuccessFactors demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Eigeninitiative
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung in der Rolle zeigen. Dies könnte Fragen zu zukünftigen Projekten oder zur Teamdynamik beinhalten. Zeige, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Sprich über Multitasking-Fähigkeiten
Da die Rolle Multitasking erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast. Betone deine strukturierte Arbeitsweise und dein Auge für Details.
