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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen und führe HR-Prozesse durch.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in der Motoreninstandhaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und moderne App-Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Rolle in einem motivierten Team und profitiere von persönlicher Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Bereich Personalwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d).
Wir sind ein erfolgreiches, unabhängiges Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in der Motoreninstandhaltung. Über 350 hoch qualifizierte und praxisorientierte Mitarbeiter arbeiten in unserem Hauptsitz in Spelle, den Niederlassungen und Stützpunkten für den gemeinsamen Erfolg.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten und bei Fragen zu Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
- Durchführung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben
- Umsetzung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Führen / Moderieren von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen
- Sicherstellung von reibungslosen HR-Prozessen und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Organisation, Steuerung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirken in HR-Projektgruppen zur stetigen Entwicklung und kontinuierlicher Verbesserung wachstumsfester HR-Prozesse
Was wir von Ihnen erwarten:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR/Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder in einer ähnlichen Position
- Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen
- Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und idealerweise mit der Personalsoftware eGecko
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und gewissenhafte Arbeitsweise
Was erwartet Sie:
- Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit: Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Teamarbeit: Sie werden Teil eines motivierten Teams, in dem kollegiale Zusammenarbeit und der Austausch von Ideen großgeschrieben werden.
- Beratungsservice: Wir unterstützen Sie mit einem professionellen Beratungsservice bei privaten oder beruflichen Herausforderungen.
- Moderne App-Lösungen: Zeiterfassung und Entgeltabrechnung stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
- Persönliche und fachliche Weiterbildung: Wir fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und Schulungen.
Unsere Benefits: Neben tariflich abgesicherten Leistungen und Arbeitsbedingungen gemäß IG Metall bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Fahrradleasing, ein modernes Arbeitsumfeld und vieles mehr.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin) und wünschen Ihnen viel Erfolg im Bewerbungsprozess!
August Storm GmbH & Co. KG
Frau Mareike Thele
August-Storm-Str. 6
48480 Spelle
Telefon: +49 5977 73-378
Email: jobs@a-storm.com
www.a-storm.com
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: August Storm GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
August Storm GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die August Storm GmbH & Co. KG. Verstehe ihre Unternehmenswerte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Dies zeigt deine Expertise und Vorbereitung während des Vorstellungsgesprächs.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke. Diese Eigenschaften sind im Personalwesen besonders wichtig und können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalreferent. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie spezifische Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige Teamfähigkeit und Eigeninitiative: Da Teamarbeit und Eigenverantwortung in dieser Position wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine selbstständige Arbeitsweise verdeutlichen.
Füge Gehaltswunsch und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deine Bewerbungsunterlagen aufzunehmen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei August Storm GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kollegen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Rolle gestellt werden.
