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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte im Retail Banking und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Agile IT-Beratung mit über 1000 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Banken und Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbaticals und attraktive Gehälter mit zusätzlichen Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das individuelle Entwicklung und Team Spirit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Retail Banking und starke Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich, mit Büros in mehreren Städten im DACH-Raum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden.
Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.
- Steuerung von Digitalisierungsprojekten im klassischen und agilen Projektmanagement
- Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse und Systemlandschaften unserer Kunden
- Verantwortung des Projekterfolgs sowie Abstimmung mit dem Management und Fachbereichen
- Berücksichtigung von Usability- und Effizienzaspekten, die sich aus den Anforderungen an digitale Geschäftsmodelle ergeben
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Retail Banking im Fach- oder IT-Projektumfeld
- Verständnis für die Chancen und Herausforderungen, die die Digitalisierung für die Finanzdienstleister mit sich bringt
- Hands On-Mentalität, Gestaltungsanspruch und Wille zu tiefer fachlicher Durchdringung
- Spaß an der Weitergabe der eigenen fachlichen und technischen Expertise an die Teammitglieder
- Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Rasche Übernahme von Verantwortung, sowohl am eigenen Kundenprojekt als auch in der Themenarbeit bei unseren Practices.
Individuelles Coaching auf Augenhöhe: Wir lernen auf Augenhöhe von- und miteinander und gehen auf deine individuelle Lernkurve ein. Mit regelmäßigen Trainings und Mentoring sorgen wir dafür, dass du gut auf dem Projekt ankommst und dich nach deinen Wünschen entwickeln kannst.
Gestalte deine Arbeitswelt selbst: flexible Arbeitszeit, Sabbatical und Home Office – wir bieten dir vollste Flexibilität.
Triff deine Kollegen und Kolleginnen bei wöchentlichen Office Breakfasts für den lockeren Austausch abseits des eigenen Projekts.
Du erhältst ein attraktives Gehalt mit weiteren optionalen Benefits wie zum Beispiel Firmenwagen, JobRad oder bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge.
Projektmanager/ Projektleiter im Bereich Retail Banking (m/w/d) Arbeitgeber: Senacor Technologies AG
Kontaktperson:
Senacor Technologies AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager/ Projektleiter im Bereich Retail Banking (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Retail Banking und der IT-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Digitalisierung für Finanzdienstleister. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Hands-On-Mentalität und deinen Gestaltungsanspruch verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet und optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und das Coaching-Programm zu informieren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen individuelle Entwicklung fördert. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager/ Projektleiter im Bereich Retail Banking (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Projektmanager im Bereich Retail Banking gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Digitalisierung im Finanzdienstleistungssektor verstehst und welche Erfolge du in ähnlichen Projekten erzielt hast.
Betone deine Soft Skills: Da Teamarbeit und Coaching wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Hands-On-Mentalität betonen. Zeige, wie du dein Wissen an andere weitergibst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senacor Technologies AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Retail Banking. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Finanzdienstleistungsbranche verstehst und wie diese die Projekte beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Projekten mitzuarbeiten. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur planen, sondern auch umsetzen können.
✨Kommuniziere deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Team Spirit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams anführen. Zeige, wie du dein Wissen und deine Expertise mit anderen teilst und wie du zur Teamentwicklung beiträgst.
