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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete individuelle und Gruppenberatung für Asylsuchende und Flüchtlinge an.
- Arbeitgeber: Wir sind eine gemeinnützige Organisation, die sich für die Unterstützung von Asylsuchenden einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Fernarbeit und Visa-Sponsoring.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind kulturelle Sensibilität und Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an klinischen Supervisionen und Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berufsinformation
Position: Berater für Asylbewerber und Flüchtlingsunterstützung, der Flexibilität und Feldarbeit liebt
Standort: San Jose, Kalifornien
Typ: Vollzeit
Visumsponsoring: Wir werden Visa sponsern!
Verantwortlichkeiten
- Bereitstellung von kultursensiblen, klientenzentrierten Einzel-, Gruppen- und Familientherapien sowie Rehabilitationsdiensten für Asylbewerber und Flüchtlinge
- Vermittlung von Überweisungen zu Gemeinschaftsressourcen und Durchführung von Fallmanagementdiensten
- Entwicklung kulturspezifischer Bewertungs- und Behandlungspläne
- Vervollständigung aller Dokumentationen gemäß Medi-Cal, Santa Clara County und AACI-Standards innerhalb der erwarteten Fristen
- Teilnahme an klinischen Supervisionen, Konsultationen, Teambesprechungen, Schulungen und Bereitschaftsdiensten nach den regulären Arbeitszeiten
- Aufrechterhaltung der LPS 5150 Autorisierungszertifizierung und Bereitstellung von Unterstützung als diensthabender Beamter. (Nur lizenziertes Personal)
Jurist Arbeitgeber: Angryjobs.de
Kontaktperson:
Angryjobs.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Flüchtlings- und Asylgemeinschaft aufbauen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse dieser Gemeinschaft zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Asylsuchende und Flüchtlinge konfrontiert sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, ihnen zu helfen, was in einem Vorstellungsgespräch sehr positiv wahrgenommen wird.
✨Tip Nummer 3
Erwäge, an Schulungen oder Fortbildungen teilzunehmen, die sich auf interkulturelle Kommunikation und Trauma-Informierte Pflege konzentrieren. Diese Fähigkeiten sind in der Arbeit mit Asylsuchenden und Flüchtlingen von großem Wert.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Fallmanagement und zur Bereitstellung von Unterstützung für verschiedene Kulturen demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit der Unterstützung von Asylbewerbern und Flüchtlingen zu tun haben. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Culturally Sensitive Approach: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf zeigst, dass du kulturelle Sensibilität besitzt. Dies ist besonders wichtig für die Arbeit mit Asylbewerbern und Flüchtlingen.
Dokumentation und Fristen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und fristgerecht eingereicht werden. Überprüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit und Genauigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angryjobs.de vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für kulturelle Sensibilität und die Herausforderungen, mit denen diese Gruppen konfrontiert sind, hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der individuellen und gruppenbasierten Beratung zeigen. Diese Beispiele sollten auch deine Fähigkeit zur Fallmanagement und zur Zusammenarbeit mit Gemeinschaftsressourcen verdeutlichen.
✨Kenntnis der Standards
Mach dich mit den Medi-Cal, Santa Clara County und AACI Standards vertraut. Im Interview solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie du sicherstellst, dass alle Dokumentationen fristgerecht und gemäß diesen Standards abgeschlossen werden.
✨Zeige Flexibilität und Teamgeist
Da die Position Flexibilität und Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zu sprechen. Betone deine Bereitschaft, an klinischen Supervisionen und Schulungen teilzunehmen sowie nach Bedarf Unterstützung zu leisten.
