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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Energielösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind Vorreiter im Bereich dezentraler Energielösungen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Projektmanagement ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Produkt- und Personalverantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für unsere dezentralen Energielösungen und leitest ein Team von etwa 10 engagierten Mitarbeitenden.
Geschäftsmodellentwicklung und Umsetzung: Du entwickelst unser Geschäftsmodell weiter – von einzelnen Kundenanlagen hin zu virtuellen Kraftwerken: sektorenübergreifend mit Lösungen für Wärme-, Mobilitäts- und Stromerzeugung.
Teamführung, -ausbau und -entwicklung: Du führst dein Team von ca. 10 Mitarbeitenden nicht nur, sondern förderst auch die individuelle Weiterentwicklung jeder Einzelnen und jedes Einzelnen.
Projektakquise und -umsetzung: Du gewinnst neue Projekte, berätst unsere Kund:innen aus der Wohnungswirtschaft und dem Gewerbe und stellst sicher, dass die Umsetzung reibungslos verläuft.
Teamleitung (gn) dezentrale Energielösungen - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Polarstern GmbH
Kontaktperson:
Polarstern GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (gn) dezentrale Energielösungen - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dezentralen Energielösungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der dezentralen Energielösungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ansätze und Lösungen im Kopf hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet und gefördert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Geschäftsmodellentwicklung zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Modelle verbessern oder neue Ansätze entwickeln würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (gn) dezentrale Energielösungen - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung für dezentrale Energielösungen eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung, Geschäftsmodellentwicklung und Projektakquise.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich der dezentralen Energielösungen und Teamführung klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polarstern GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens, insbesondere im Bereich der dezentralen Energielösungen. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Überlege dir, wie du individuelle Stärken fördern kannst.
✨Kenntnisse über Geschäftsmodelle
Sei bereit, über innovative Geschäftsmodelle zu sprechen, die du in der Vergangenheit entwickelt oder umgesetzt hast. Überlege dir, wie du das bestehende Geschäftsmodell des Unternehmens weiterentwickeln könntest.
✨Projekterfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, über erfolgreiche Projekte zu sprechen, die du akquiriert und umgesetzt hast. Betone dabei deine Rolle und die Ergebnisse, um deine Fähigkeiten in der Projektakquise und -umsetzung zu unterstreichen.
