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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Entwicklungsteam und entwickle Strategien für Fundraising und Partnerschaften.
- Arbeitgeber: OlamAid setzt sich für nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentorship-Programme und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit strategischen Partnerschaften und Fundraising für eine gute Sache.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Fundraising, Teamführung und strategischer Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Team Leadership: Provide strategic leadership to the Development team, aligning their efforts with OlamAid’s overall mission and objectives. Foster a high-performance culture and support professional development for team members through mentorship and goal-setting.
Strategic Fundraising: Lead the development and implementation of a comprehensive fundraising strategy, focusing on diversifying funding sources from private donors, foundations, governmental bodies, and corporate partners. Identify and capitalize on new opportunities for long-term financial growth, ensuring the sustainability of OlamAid’s mission and activities. Foster high-level relationships with major donors, philanthropic partners, and key stakeholders to strengthen long-term support.
Strategic partnerships: Build and nurture strategic partnerships with public institutions, foundations, and corporate entities to enhance OlamAid’s impact. Ensure OlamAid’s accountability to donors in terms of reporting and external communications. Provide oversight of the annual report and ensure compliance with donor agreements. Lead on reporting to public donors and other key stakeholders.
Organizational Visibility and Media Leadership: Oversee the strategic direction of OlamAid’s external communications to enhance its visibility across digital platforms and media outlets. Lead campaigns that resonate with donors, partners, and the general public. Ensure brand consistency and oversee media strategies that support OlamAid’s growth, mission and impact.
Development & Communications Manager (gn) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: OlamAid e.V.
Kontaktperson:
OlamAid e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Development & Communications Manager (gn) - [\'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Fundraising und strategische Partnerschaften zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf gemeinnützige Organisationen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fundraising und in der Kommunikation. Lies Fachartikel, Blogs und nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, innovative Ideen in das Gespräch einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und strategischen Partnerschaftsbildung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von OlamAid! Informiere dich gründlich über die Organisation, ihre Projekte und Erfolge. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und Ziele von OlamAid verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Development & Communications Manager (gn) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen der Position übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben des Development & Communications Managers eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in den Bereichen Fundraising, Teamführung und strategische Partnerschaften.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Fundraising oder in der Teamführung belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OlamAid e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission von OlamAid
Informiere dich gründlich über die Mission und Ziele von OlamAid. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele für strategische Führung vor
Da die Rolle Teamführung erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du eine Hochleistungskultur gefördert und Teammitglieder unterstützt hast.
✨Fundraising-Strategien erläutern
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Fundraising-Strategien zu demonstrieren. Diskutiere, wie du neue Finanzierungsmöglichkeiten identifizieren und langfristige Beziehungen zu Spendern aufbauen würdest.
✨Kommunikationsstrategien präsentieren
Da die Rolle auch die externe Kommunikation umfasst, überlege dir, wie du die Sichtbarkeit von OlamAid erhöhen würdest. Teile Ideen für Kampagnen, die sowohl Spender als auch die Öffentlichkeit ansprechen könnten.
