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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 6 Mitarbeitern und sorge für pünktliche Entgeltabrechnungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dein Team persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Abrechnung mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Umfelds, das deine Ideen wertschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 6 Mitarbeitern.
Sicherstellung und Verantwortung für eine korrekte sowie termingerechte Erstellung von Entgeltabrechnungen entsendeter Mitarbeiter.
Eigenverantwortliche Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der operativen Ziele.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung der Teammitglieder.
Mitwirkung, Gestaltung und Steuerung von Projekten sowie Sonderaufgaben aus dem eigenen Handlungsfeld.
Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse.
Koordination zwischen dem eigenen Handlungsfeld und Schnittstellenbereichen.
Abteilungsleiter*in Projekte Arbeitgeber: Schwarz Corporate Solutions
Kontaktperson:
Schwarz Corporate Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter*in Projekte
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an unserem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter*in Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter erfolgreich geleitet und gefördert hast.
Fokussiere auf Projektmanagementfähigkeiten: Da die Position die Mitwirkung und Steuerung von Projekten erfordert, solltest du deine Erfahrungen im Projektmanagement detailliert darstellen. Beschreibe spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Hebe deine Fachkenntnisse hervor: Gehe auf deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und relevante rechtliche Aspekte ein. Zeige, dass du in der Lage bist, Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen kompetent zu beraten.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Koordination zwischen verschiedenen Schnittstellenbereichen wichtig ist, solltest du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten betonen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Corporate Solutions vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du die relevanten Themen rund um Entgeltabrechnung und Projektmanagement gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Fachkenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen betreffen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teammitgliedern zeigen.
✨Ziele und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Maßnahmen und Erfolge zu erläutern, die du in früheren Positionen zur Erreichung operativer Ziele umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch Beratung und Koordination umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Mitarbeitende als auch an Führungskräfte.
