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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als Berater für SAP BW-Lösungen und entwickle neue Reporting-Anforderungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens, das innovative HR-Analysen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Analytik und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und 3 Jahre Erfahrung mit SAP BW.
- Andere Informationen: Engagiere dich in Schulungen und unterstütze internationale SAP HR BW-Nutzer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
AUFGABEN
- Serve as an enabler by offering guidance and ensuring SAP BW solutions are strategically aligned with business goals
- Development of user stories for new reporting requirements with focus on HR
- Implementation of new reporting requirements using Business Objects tools and SAP Analytics Cloud
- Ongoing development of the existing SAP BW reporting landscape
- Documentation of reporting data flows across modules and tools
- International support for all SAP HR BW users
- Design and delivery of user training (national/international)
QUALIFIKATIONEN
- Degree in Business Administration or Business Informatics
- At least 3 years of professional experience in developing SAP BW reports
- Operational experience with SAP BW 7.5 on HANA or SAP BW/4HANA
- Professional experience in a globally oriented or international workplace
- Experience working with people analytics
- Excellent skills in implementing applications with Lumira and SAP Analytics Cloud
- Basic knowledge of data modeling with SAP BW, preferably SAP BW 7.5 on HANA
- Good knowledge of Query Designer; experience with Web Application Designer is an advantage
- Knowledge of SuccessFactors People Analytics module or other HR Suites (e.g. workday) is an advantage
- Excellent customer orientation and customer management skills, complemented by strong consulting abilities
- Very good English skills, both written and spoken
Consultant Business Intelligence / HR Analytics (f/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Business Intelligence / HR Analytics (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Business Intelligence und HR Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu SAP BW und den Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle auch Schulungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Business Intelligence / HR Analytics (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Qualifikationen des Unternehmens übereinstimmen. Betone deine Erfahrung mit SAP BW und HR Analytics.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Kenntnisse in SAP BW und deine Kundenorientierung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie SAP BW-Lösungen dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen den Reporting-Anforderungen und den Geschäftszielen herstellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP BW und HR Analytics. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Demonstriere deine Schulungsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Durchführung von Schulungen umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur Wissensvermittlung zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement betreffen. Betone, wie du auf die Bedürfnisse der Nutzer eingehst und Lösungen entwickelst, die deren Anforderungen gerecht werden.
