Two PhD students (f/m/d) (75%) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Wir suchen zwei Doktoranden (f/m/d) für das ifo Zentrum für Internationale Wirtschaftswissenschaften, die am 1. Oktober 2025 oder früher beginnen können. Die Stellen sind für eine Promotion in Wirtschaftswissenschaften am Lehrstuhl von Prof. Dr. Ludger Wößmann an der LMU und seinem Stellvertreter, Dr. Henning Hermes, sowie für die Mitarbeit an Forschungsprojekten im Bereich der Bildungsökonomie mit einem besonderen Fokus auf Feldexperimentelle Forschung.

Unser Team untersucht die Ursachen und Auswirkungen von Bildung aus einer wirtschaftlichen Perspektive. Wie kann der Staat es den Menschen ermöglichen, von den Chancen einer offenen Gesellschaft zu profitieren? Unser Team möchte diese Frage mit Hilfe wirtschaftlicher Analysen der Auswirkungen von Bildung auf Wohlstand und Chancengleichheit beantworten.

In Ihrer neuen Rolle können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Forschung im Bereich der Bildungsökonomie, Arbeitsökonomie und Verhaltensökonomie, um Ihre eigene Forschung voranzutreiben und Ihr eigenes Forschungsprofil zu entwickeln.
• Aktive Teilnahme an einem großen Forschungsprojekt über die Skalierung von Interventionsstudien, mit einem Fokus auf Mentoring für benachteiligte Jugendliche.
• Das Promotionsprogramm in Wirtschaftswissenschaften am ifo Institut unter der Aufsicht von Prof. Dr. Ludger Wößmann, LMU, und Dr. Henning Hermes.
• Teilnahme am strukturierten Promotionsprogramm der Munich Graduate School of Economics (MGSE) an der LMU.
• Veröffentlichung Ihrer Forschungsergebnisse über verschiedene Kanäle, wobei das ifo Institut Sie aktiv unterstützen wird.

Wir suchen Kandidaten, die:

• ein sehr gutes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Bildungsökonomie, Arbeitsökonomie, Verhaltensökonomie oder einem verwandten Bereich haben und Ihr Masterstudium zum Zeitpunkt des Stellenantritts abgeschlossen haben.
• vertiefte Kenntnisse in angewandter Mikroökonomie, experimenteller Ökonomik, Arbeitsökonomie und Bildungsökonomie mitbringen.
• über Erfahrung in der Durchführung von RCTs und feldexperimenteller Forschung verfügen.
• exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift haben und sicher im internationalen Netzwerk von Forschern interagieren können. Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil.
• teamfähig sind und gerne Verantwortung für sich und andere übernehmen.
• Freude am Lernen aus und durch Diskussionen haben und überzeugt sind, dass exzellente und effektive Forschung im Dialog mit anderen entsteht.

Unsere Doktoranden:

• arbeiten an spannenden Fragen in nahezu allen Bereichen der Wirtschaftswissenschaften.
• sind Teil eines der renommiertesten Wirtschaftsprogramme in Deutschland mit MGSE und LMU München.
• erhalten hervorragende Platzierungen als Absolventen der MGSE.
• haben die Möglichkeit, verschiedene ifo-Preise mit Preisgeldern für ihre Forschung zu erhalten.
• können ein höheres Gehalt durch Top-Publikationen ihrer Forschung in Fachzeitschriften erzielen.

Die Work-Life-Balance wird von uns mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützt. Sie können unsere Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nutzen und nehmen an unseren betrieblichen "Feiertagen" während des Jahres teil (einen halben Tag am Faschingsdienstag sowie den 24. und den 31. Dezember jeweils ganztags).

Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das CESifo-Forschungsnetzwerk mit mehr als 2.000 Mitgliedern aus der ganzen Welt zu nutzen, regelmäßig an internationalen Konferenzen teilzunehmen und Forscher aus der ganzen Welt zu treffen.

Wir bieten einen Dreijahresvertrag (75%; ca. 30 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit zur Verlängerung und ein Einstiegsgehalt gemäß TV-L E 13 (ca. 43.200,00 € brutto/Jahr inkl. jährlichem Bonus; voraussichtlich ab November 2024).

Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und stellen Ihnen die bestmögliche, moderne und umfassende Ausstattung zur Verfügung.

Sie haben Anspruch auf eine Umzugskostenpauschale nach Bestehen der Probezeit, wenn Sie aus einem Umkreis von 200 km oder mehr nach München oder in die Umgebung ziehen. Bei Bedarf werden Abenddeutschkurse angeboten.

Im Jahr 2019 wurden wir mit dem Preis "HR Excellence in Research" der Europäischen Kommission ausgezeichnet. Unsere Mitgliedschaft im Bayerischen Familienpakt stärkt unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die berufliche Gleichstellung unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Ideologie, Behinderung, Alter oder sexueller Identität und streben an, den Anteil von Frauen in der Forschung zu erhöhen und ermutigen daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung.

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Referenznummer 2025-002 BI-Dok bis zum 20. April 2025 über das Formular hier. Ihre Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Zeugnisse und mindestens zwei Empfehlungsschreiben enthalten.