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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 27 Fachkräften und organisiere den Schulalltag.
- Arbeitgeber: UFA-Fabrik e.V. ist ein sozial-kulturelles Unternehmen in Berlin mit vielfältigen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen eines Leitungsteams eine engagierte Leitungskraft für 25 Wochenstunden ab dem 01.07.2025 (oder früher) für die Grundschule auf dem Tempelhofer Feld.
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Teams von 27 Fachkräften in einem Leitungsteam mit einer weiteren Leitungskraft sowie zwei Stellvertretungen
- Organisation des pädagogischen Alltags der ergänzenden Förderung und Betreuung an der Grundschule auf dem Tempelhofer Feld mit 660 Schüler*innen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Einrichtung und kontinuierliche Anpassung der Dienstleistungen an den Bedarf und gesetzliche Anforderungen
- Enge Kooperation mit Schulleitung, Jugendsozialarbeit, Lehrkräften und Familien
- Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher sowie betriebsinterner Vorschriften (z.B. Hygiene, Arbeitsschutz, Brandschutz, Sicherheit, Arbeits- und Finanzordnung) in der Einrichtung
- Personalverantwortung, Personalentwicklung, Mitarbeiter*innenbindung und -gewinnung
- Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken, Gremienarbeit, Mitwirken im Träger
- Mitwirken bei der Zielerreichung des Trägers
- Verwaltungsaufgaben
Unsere Anforderungen:
- Berufsqualifikation als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, gern in einer Schulkooperation
- Kenntnisse des Berliner Ganztagsschulsystems
- Erfahrung in der Führung eines Teams
- Ausgeprägte Sozialkompetenzen und Kooperationsbereitschaft
- Geduld, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Frustrationstoleranz
- Demokratisches Führungsverständnis
- Vermittlungsfähigkeit in Konflikten
- Integrität und Ambiguitätstoleranz
- Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher, konstruktiver Elternarbeit
- Organisatorische Fähigkeiten
- Gute PC-Kenntnisse
Unser Angebot an Sie:
- Engagierte Mitarbeiter*innen in einem von sozialem Miteinander geprägten Arbeitsumfeld
- Faire, branchenübliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L EG 11
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, plus 24. und 31.12. bezahlt frei
- Unbefristete Anstellung
- Bewährtes Einarbeitungskonzept des Trägers für eine gute Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitsmodelle können an Ihre individuellen Bedarfe angepasst werden – auch das gehört zur Kultur unserer Nachbarschafts- und Familienarbeit
- Gesundheitskurse und Prävention
- Bei Interesse: internationale Austauschprogramme
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne führen wir auch vorab ein unverbindliches, vertrauliches Informationsgespräch mit Ihnen: Ingrid Stuhl & Britta Timm: 030 78095477
Träger der Einrichtung ist das Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V., ein sozial-kulturell tätiges Unternehmen mit vielfältigen Angeboten im Süden von Berlin. Der Hauptsitz und die zentrale Geschäftsstelle des gemeinnützigen Vereins befinden sich auf dem Gelände der ufaFabrik in Berlin/ Tempelhof. Wir unterstützen, gesellschaftliche Veränderungen und persönliche Entwicklungen mit eigener Initiative voranzutreiben, sowie Akzeptanz und Toleranz für unterschiedliche Lebensweisen zu schaffen. In über 30 Einrichtungen und Projekten arbeiten derzeit rund 300 Mitarbeiter*innen mit viel Engagement und Unterstützung von zahlreichen Ehrenamtlichen. Die Interessen unserer Mitarbeitenden gestalten seit 35 Jahren die Art, wie wir zusammen arbeiten - seit 2022 auch mit Betriebsrat. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Unser Standort: OGB Schulburg auf dem Tempelhofer Feld, Schulenburgring 7 - 11, 12101 Berlin
Träger: Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V., Viktoriastraße 13, 12105 Berlin
Leiter/in der Schulentwicklung Arbeitgeber: NUSZ Nachbarschafts- und Selbsthilfe-Zentrum in der UFA-Fabrik e.V.
Kontaktperson:
NUSZ Nachbarschafts- und Selbsthilfe-Zentrum in der UFA-Fabrik e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in der Schulentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Berliner Ganztagsschulsystem. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die mit dieser Position verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen. Bereite Ideen vor, wie du die Kommunikation und Kooperation in der Schule verbessern könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in der Schulentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Leiter/in der Schulentwicklung wichtig sind.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und passe es an die Stelle an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Leitung eines Teams in der Schulentwicklung qualifizieren.
Hervorhebung von Führungskompetenzen: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung und sozialen Kompetenzen. Zeige auf, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Motivation und Vision darlegen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und welche Visionen du für die Schulentwicklung hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Einrichtung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NUSZ Nachbarschafts- und Selbsthilfe-Zentrum in der UFA-Fabrik e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, sich auf Fragen zur Teamführung und -motivation vorzubereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnisse über das Berliner Ganztagsschulsystem
Informiere dich gründlich über das Berliner Ganztagsschulsystem und dessen Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieses Systems verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Schule zu verbessern.
✨Demokratisches Führungsverständnis
Bereite dich darauf vor, dein demokratisches Führungsverständnis zu erläutern. Überlege dir, wie du Entscheidungen im Team treffen würdest und wie du die Meinungen deiner Mitarbeiter*innen einbeziehen möchtest.
✨Elternarbeit und Kommunikation
Da die Zusammenarbeit mit Eltern ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Elternarbeit parat haben. Zeige, wie du Konflikte konstruktiv lösen und eine partnerschaftliche Beziehung zu den Eltern aufbauen kannst.
