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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und entwickle moderne Pflegestandards.
- Arbeitgeber: Werde Teil des DRK-Pflegedienste-Teams mit echten Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Verträge, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in leitenden Positionen erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und attraktive Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Sie arbeiten gerne mit älteren Menschen und unterstützen sie dabei, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben führen zu können? Sie möchten in einem Unternehmen mit echten Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH betreibt insgesamt acht Sozialstationen, eine Tagespflege, eine stationäre Pflegeeinrichtung sowie den Mobilen Sozialen Dienst. Wenn Sie Teil dieses sympathischen, multiprofessionellen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Sozialstation in Swisttal oder Hennef in Vollzeit.
Als Pflegedienstleitung sind Sie für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer modernsten Pflegestandards und deren Dokumentation verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben zählt weiterhin die Kommunikation und Kontaktpflege mit Angehörigen, Interessenten und regionalen Ansprechpartnern. Sie verstehen es, ein Team zu führen, Mitarbeiter zu motivieren sowie eine kundenorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung zu erstellen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Erfahrung in leitender Position einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung
- strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschickt
- Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
- respekt- und würdevoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Führerschein (Klasse B)
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Das können Sie von uns erwarten:
- Neben der pünktlichen Bezahlung nach DRK-Reformtarifvertrag und einer kooperativen Führungsebene, bieten wir Ihnen unter anderem die folgenden attraktiven Zusatzleistungen:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu den Betreuungskosten Ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder
- Zuschuss zu gesundheitsfördernden Präventionsmaßnahmen
- vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge
- JobRad, auch zur privaten Nutzung
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Leiter des Personalservice, Herrn Michael Ommer.
DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH
Hauptstr. 261, 51465 Bergisch Gladbach
Mail: m.ommer@pflegedienste-rsb.drk.de
www.pflegedienste-rsb.drk.de
Pflegeleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg
Kontaktperson:
DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DRK-Pflegedienste und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, dass du deine Motivation und Hingabe für die Arbeit mit älteren Menschen klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegeleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Ausbildung im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Pflegeleitung auszeichnet. Gehe auf deine Werte und deine Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Führungskompetenz. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und den Umgang mit älteren Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität ist entscheidend!
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen der DRK-Pflegedienste vertraut. Zeige im Interview, dass du die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes verstehst und schätzt. Dies zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Pflegedienstleitung mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
