Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und betreue Firmenkunden in der Region Nord.
- Arbeitgeber: Die größte Genossenschaftsbank in Mecklenburg-Vorpommern mit starkem regionalen Bezug.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Optionen und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Firmenkundenbank und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung im Firmenkundengeschäft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Teams, das auf genossenschaftlichen Werten basiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Für alle, die Meer wollen. Wir sind von der Ostseeküste bis zur Mecklenburgischen Seenplatte zu Haus und die größte Genossenschaftsbank im Bundesland MV. Leben und Arbeiten kann man in unserer Digitalen Regionalbank bestens in Einklang bringen. Komm in unser VR-Team! Zur Verstärkung der Firmenkundenbank suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter (w/m/d) Firmenkundenbank mit Verantwortung für den Regionalbereich Nord für die Regionen Wismar, Bad Doberan und Grevesmühlen-Gadebusch. Der Haupteinsatzort wird das Regionalzentrum Wismar sein. Die Tätigkeit soll in Vollzeit ausgeübt werden.
Wir bieten:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Spezialist für unsere Firmenkunden
- eine attraktive tarifliche Vergütung inkl. 13. Gehalt, Teamziele und erfolgsabhängige Zusatzvergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Sabbatical-Optionen
- ein starkes, motiviertes Team, das tief in der Region verankert ist
- ein moderner Arbeitsplatz an der Ostseeküste von Mecklenburg-Vorpommern
- teamorientiertes Betriebsklima
- einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember)
- Konditionsvorteile, Betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen und viele Benefits-Programme
- Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und Unterstützung in Ihrer weiteren fachlichen Qualifizierung
Ihre zukünftige Aufgabe:
- Übernahme der Führungs- und Fachverantwortung und Begleitung der Berater der Firmenkundenbank im Regionalbereich (zeitanteilig 75%)
- aktive Kundenverantwortung als Firmenkundenbetreuer (w/m/d) (zeitanteilig zu 25 %)
Hauptaufgabenfelder:
- Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben, durch die Begleitung und Förderung der Teammitglieder sowie durch die eigene Tätigkeit als Firmenkundenbetreuer
- Sie beraten als zuverlässige/r Betreuer eigenverantwortlich und bedarfsgerecht ein ausgewähltes Kundenportfolio im Firmenkundenkreditgeschäft.
- Sie pflegen und intensivieren bestehende Kundenbeziehungen, akquirieren Neukunden und gestalten eine langfristige und erfolgreiche Kundenbindung.
- Eigenverantwortliche Genehmigung von Kreditanfragen bis zu einem Gesamtkreditvolumen von 2 Mio. EUR
- Umfassende und individualisierte Analyse der zugeordneten Kundenverbindungen hinsichtlich der Profitabilität, des Potentials und der Intensität der Geschäftsbeziehung und differenziert nach der jeweiligen Zielgruppe
- Verantwortungsvolle Mitarbeiterführung und -entwicklung als Kernaufgabe - Verständnis als Coach aber auch als Beziehungsmanager und Motivator
- Sicherstellung der Dienstleistungs- und Beratungsqualität für die Firmenkundenbank in den zugeordneten Regionen zur optimalen Ausschöpfung der Kundenpotentiale
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamrunden
- Koordination einer zielführenden Zusammenarbeit mit der Privatkundenbank, anderen Funktionsbereichen und den Partnern der Genossenschaftlichen FinanzGruppe
- Mitarbeit in fachbezogenen Arbeitsgremien und Projektteams als wichtiger Beitrag zur Weiterentwicklung der Firmenkundenbank
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und das Studium zum Bankbetriebswirt bzw. vergleichbare betriebswirtschaftliche Studienabschlüsse.
- Sie bringen weiterführende Qualifikationen im Firmenkundengeschäft (z.B. Entwicklungsweg zum Firmenkundenbetreuer) und mehrjährige Berufspraxis mit und verfügen dadurch über umfassende Fachkenntnisse und verkäuferische Fähigkeiten in diesem Geschäftsfeld.
- Sie kennen sich mit den verschiedenen Branchen im Firmenkundengeschäft aus (inklusive Geschäftsfeld Landwirtschaft).
- Sie nutzen Ihre Führungsqualifikationen und Ihre Führungserfahrungen, um die Stärken und Kenntnisse der Teammitglieder optimal zu fördern.
- Der Einsatz der Führungsinstrumente unterstützt die aktive Umsetzung unserer Erfolgsformel AxQ=E in der Führung.
- Sie sind kommunikativ, kontaktfreudig und bringen eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit.
- Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.
- Durch Ihr analytisches und lösungsorientiertes Denken erarbeiten Sie zielführende Lösungen für unsere Firmenkunden.
- Zu Ihren Stärken gehören ebenfalls ein hohes Engagement, kontinuierliche Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit.
- Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
Werden Sie ein Teil unseres Teams, in dem auf Basis unserer genossenschaftlichen Werte ein partnerschaftliches Miteinander zählt und der Beitrag jedes Einzelnen zum Erfolg der Bank führt.
Regionalleiter Firmenkundenbank (w/m/d) für die Region Nord - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: VR Bank Mecklenburg
Kontaktperson:
VR Bank Mecklenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Firmenkundenbank (w/m/d) für die Region Nord - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken in der Region
Nutze lokale Veranstaltungen und Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. In der Region Nord gibt es viele Gelegenheiten, sich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Kunden kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Firmenkundengeschäft. Besuche Seminare oder Webinare, die sich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche befassen, um dein Wissen zu vertiefen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen in der Region. Eine gute Marktkenntnis hilft dir, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und Vertrauen bei den Kunden aufzubauen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung zeigen. Zeige, wie du Teams motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Firmenkundenbank (w/m/d) für die Region Nord - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Regionalleiters in der Firmenkundenbank wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Regionalleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Firmenkundengeschäft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Firmenkundengeschäft und deine Führungsqualitäten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Bank Mecklenburg vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Regionalleiters in der Firmenkundenbank spezifische Fachkenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kreditvergabe, Kundenakquise und Branchenkenntnissen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten als Führungskraft demonstrierst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast. Betone, wie du als Coach und Motivator agierst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte und die Unternehmenskultur der Bank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Region Nord aktuell hat, oder nach den Zielen der Firmenkundenbank für die Zukunft.