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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen und führe Gespräche.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in der Motoreninstandhaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und moderne App-Lösungen für Zeiterfassung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Bereich Personalwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d). Wir sind ein erfolgreiches, unabhängiges Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in der Motoreninstandhaltung. Über 350 hoch qualifizierte und praxisorientierte Mitarbeiter arbeiten in unserem Hauptsitz in Spelle, den Niederlassungen und Stützpunkten für den gemeinsamen Erfolg.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten und bei Fragen zu Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
- Durchführung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben
- Umsetzung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Führen / Moderieren von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen
- Sicherstellung von reibungslosen HR-Prozessen und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Organisation, Steuerung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirken in HR-Projektgruppen zur stetigen Entwicklung und kontinuierlicher Verbesserung wachstumsfester HR-Prozesse
Was wir von Ihnen erwarten:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR/Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder in einer ähnlichen Position
- Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen
- Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und idealerweise mit der Personalsoftware eGecko
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und gewissenhafte Arbeitsweise
Was erwartet Sie:
- Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit: Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Teamarbeit: Sie werden Teil eines motivierten Teams, in dem kollegiale Zusammenarbeit und der Austausch von Ideen großgeschrieben werden. Hier können Sie Ihren Beitrag leisten und von den Erfahrungen der anderen profitieren.
- Beratungsservice: Wir unterstützen Sie mit einem professionellen Beratungsservice bei privaten oder beruflichen Herausforderungen.
- Moderne App-Lösungen: Zeiterfassung und Entgeltabrechnung stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
- Persönliche und fachliche Weiterbildung: Wir fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und Schulungen.
- Unsere Benefits: Neben tariflich abgesicherten Leistungen und Arbeitsbedingungen gemäß IG Metall bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Fahrradleasing, ein modernes Arbeitsumfeld und vieles mehr.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltswunsch und frühestmöglicher Eintrittstermin) und wünschen Ihnen viel Erfolg im Bewerbungsprozess!
August Storm GmbH & Co. KG
Frau Mareike Thele
August-Storm-Str. 6
48480 Spelle
Telefon: +49 5977 73-378
Personalreferent (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: August Storm GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
August Storm GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von August Storm GmbH & Co. KG zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie von August Storm verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Personalwesen, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement. Dies zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement für die Position.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen. Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, wird dies deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die August Storm GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern ein und hebe deine Teamfähigkeit hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du deine Bewerbung über unsere Website absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei August Storm GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erfordert, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und dem Betriebsrat. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung zu erfahren.
