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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Softwareanforderungen und arbeite eng mit dem Retail-Team zusammen.
- Arbeitgeber: Strauss ist ein innovatives Unternehmen, das Industrie 4.0 und Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine top Kantine und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Retail und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Softwaremanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter können ihre Kinder ins Straussennest bringen und von zahlreichen Gesundheitsangeboten profitieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
„Treffpunkt Stargate – an der Schnittstelle von Mensch und Roboter“ – Strauss setzt mit Industrie 4.0 und der Digitalisierung operativer Abläufe neue Maßstäbe. Sehr stark investieren wir in die technische Konzeption unseres Markenauftritts auf jeglichen Endgeräten sowie in die konsequente Weiterentwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen auf der Warenwirtschaftsseite. Werde auch du Resident in unserem „IT-Village“ nahe Frankfurt a.M.. Wir bieten dir kreative Aufgaben in allen Bereichen. Sei dabei und bewirb dich jetzt.
Dein Menü:
- In enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen aus dem Retail-Team ermittelst und definierst du Softwareanforderungen für unsere Softwareprodukte – egal ob für unsere hausinterne Software oder für Systeme von Drittanbietern.
- Dabei kümmerst du dich um die fachliche Konzeption und Spezifikation von Softwareänderungen und Prozessen, beauftragst und steuerst Entwicklungsarbeiten bei unseren Drittanbietern und arbeitest eng mit unserem Development-Team zusammen, um technische Lösungen zu finden.
- Du hast den Hut auf, wenn es um die fachliche Abnahme und die Qualitätssicherung der Softwareentwicklungen geht.
- Du stellst den Betrieb unserer Softwaresysteme sicher. Dazu zählt ebenfalls das Incident Management sowie die Behebung von Fehlern.
- Du gestaltest und moderierst Mitarbeiterschulungen und übernimmst deren Dokumentation.
- Zu deinem Aufgabengebiet gehört ebenfalls die Verwaltung von Berechtigungen.
- Du bist verantwortlich für das Product Backlog und die Priorisierung von Anforderungen.
- Du stellst sicher, dass die Produktentwicklung den Anforderungen deiner Stakeholder entspricht.
Deine Zutaten:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Managen von Softwareprodukten und/oder IT-Projekten sammeln.
- Du kennst dich im Umgang mit Drittanbieter-Software sowie hausinterner Entwicklung aus und hast Erfahrung in der fachlichen Konzeption von Softwarelösungen und Prozessen.
- Du hast ein Händchen für technische Hintergründe und du schaffst es, deine Anforderungen klar und deutlich auf den Punkt zu bringen.
- Dich zeichnen deine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie deine eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du bist in der Lage, dich schnell auf neue Situationen und Anforderungen einzustellen und einzulassen.
- Du bringst eine Reisebereitschaft mit, bist gerne in Deutschland und Europa unterwegs und bist bereit, ab und zu am Wochenende zu arbeiten.
- Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englisch-Skills kannst du mit einbringen.
Unser Erfolgsrezept:
- Ob Office oder mobile work - die Mischung macht's!
- Wir Strausse setzen auf langfristige Beziehungen – auch bei unseren Arbeitsverträgen.
- Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten - beste Kantine Deutschlands!
- Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot.
- Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut.
- Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio über Medikamenten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei.
- Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legendäre Christmas Party – wir feiern unsere Gemeinschaft!
- Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags.
- Top-Infrastruktur an der A66
- On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte
Deine Daten kannst du uns schnell und einfach über unser Online-Formular unter "Jetzt bewerben" zukommen lassen. Du warst schon immer der „Streber-Typ“, dann schicke uns alles von dir zu. Eher der „Kreative-Typ“? Dann schicke uns das, was dir gerade vorliegt. Wenn wir noch etwas brauchen, kommen wir auf dich zu. Alternativ kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen auch klassisch per Post zuschicken:
Strauss GmbH & Co. KG
HR - Human Relations
Frankfurter Straße 98-108
63599 Biebergemünd, Deutschland
Du hast Fragen? Schau gerne im FAQ nach oder melde dich bei: Julia Raffelt oder Tanja Herzberger
+49 60 50 / 97 10 3003
hr@strauss.de
IT Product Manager - Retail (m/w/d) | Vollzeit Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Product Manager - Retail (m/w/d) | Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Strauss zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Position des IT Product Managers.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und im Retail-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und Methoden Bescheid weißt, die für die Rolle relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Softwareanforderungen und Projektmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als IT Product Manager ist es wichtig, komplexe technische Informationen klar zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen und Anforderungen präzise und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Product Manager - Retail (m/w/d) | Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des IT Product Managers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Softwareprodukten und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des IT Product Managers passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und im Bereich Retail informieren. Sei bereit, Fragen zu technischen Konzepten und Lösungen zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Position erfordert starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
