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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze unsere internationalen Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Das Helmholtz-Zentrum Berlin forscht an Materialien für eine klimaneutrale Zukunft mit 1200 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung nach TVöD Bund.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und trage zur nachhaltigen Energieversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind HR-Qualifikationen und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit ist uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1200 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei!
Du bist leidenschaftlicher HR-Professional mit mehrjähriger Berufserfahrung und auf der Suche nach einem Job mit hoher gesellschaftlicher Relevanz? Unsere Wissenschaftler*innen setzen sich täglich dafür ein, die Forschung für eine nachhaltige und sichere Energieversorgung voranzutreiben und wir, das People Management Team, unterstützen sie dabei. Vom Recruiting über den gesamten Employee Lifecycle hinweg bis hin zum Offboarding sind wir die Ansprechpersonen für ca. 1400 Mitarbeitende. Als Personalreferent*in am HZB wirst du Teil eines professionellen und sich gegenseitig unterstützenden Teams. Wenn du Lust auf vielseitige Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld hast und gern in unserem Zentrum am Standort Berlin-Wannsee oder Berlin-Adlershof arbeiten möchtest, freuen wir uns sehr, dich bald kennenzulernen!
Du betreust einen eigenen Mitarbeitendenpool über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stehst als zentrale Ansprechperson zur Verfügung. Das beinhaltet u.a. Umsetzung aller anstehenden Personalmaßnahmen, einschließlich Vertrags- und Dokumentationsmanagement, Recruiting, Einstellung, On- / Offboarding von (internationalen) Mitarbeitenden.
Du bist wichtige*r Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte und berätst zu personellen Einzelmaßnahmen. Du arbeitest kooperativ und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und den Gleichstellungsbeauftragten zusammen. Du bewertest Stellenbeschreibungen nach TVöD-Entgeltordnung Bund. Du bist daran interessiert unsere Servicequalität weiterzuentwickeln und Personalprozesse zu optimieren.
Qualifikationen:
- Qualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau /-mann) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor / Master) mit Schwerpunkt Personalmanagement
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- sichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des TVöD Bund oder vergleichbare Tarifverträge
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2-Niveau)
- Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten. Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote. Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund. 30 Tage Urlaub/Jahr. Umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten und ein Team, das sich auf dich freut!
People & HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH
Kontaktperson:
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden des Helmholtz-Zentrums Berlin zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Arbeit, die sie leisten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Schau dir die neuesten Forschungsprojekte und Initiativen des HZB an, insbesondere im Bereich Klimaneutralität. Dies zeigt dein Engagement und Verständnis für die Mission des Unternehmens während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im Personalmanagement zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Diversität und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Servicequalität im HR-Bereich beitragen kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, deine Erfahrungen und Qualifikationen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu präsentieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Helmholtz-Zentrum Berlin. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Mission, Werte und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als People & HR Business Partner zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, zur klimaneutralen Zukunft beizutragen, darlegst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensmission vor
Informiere dich über die Ziele des Helmholtz-Zentrums Berlin und deren Engagement für eine klimaneutrale Zukunft. Zeige in deinem Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als People & HR Business Partner dazu beitragen kann.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Da Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des TVöD Bund gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit und Serviceorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Führungskräften, Betriebsräten und Gleichstellungsbeauftragten zusammengearbeitet hast, um die Servicequalität zu verbessern.
✨Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit zeigen
Das Unternehmen legt Wert auf Diversität und Nachhaltigkeit. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Ansichten zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst. Dies könnte auch Ideen zur Förderung einer inklusiven Arbeitsumgebung umfassen.
