Personalreferent:in mit Schwerpunkt Fehlzeitenmanagement (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Fehlzeitenanalyse mit Handlungs empfehlungen Eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Evaluation des Betrieblichen Wieder eingliederungs managements (BEM) Aktive Vernetzung mit internen und externen Kooperations partnern Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Schwerbe hinderten vertretung, betriebs ärztlichem Dienst, FaSi und externen Ansprech partnern Durchführung von Mitarbeiter gesprächen zu gesundheits relevanten Themen Administrative Tätigkeiten in der Personal abteilung Mitarbeit an Projekten zur Weiterent wicklung des Personal bereichs und des Unternehmens