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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche in ihrer Entwicklung und gestalte abwechslungsreiche Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Innovativer Träger der Jugendhilfe mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, extra Urlaubstage und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtarbeit und PKW-Führerschein sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Träger der Jugendhilfe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Extra Urlaubstage für die Schichtarbeit
- Von Wertschätzung und Fehlerfreundlichkeit geprägte Arbeitsatmosphäre
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und ein fundiertes Fachwissen oder ein starkes Interesse an deiner persönlichen Weiterentwicklung. Du zeigst Respekt und Wertschätzung gegenüber der Individualität der Kinder und Jugendlichen und deren Familien, auch wenn manchmal scheinbar das Chaos dominiert. Du schläfst gerne auswärts und bist für Schichtarbeit zu haben. Du hast einen PKW Führerschein.
Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Gotteshütte
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Gotteshütte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Jugendhilfe arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Wertschätzung und Fehlerfreundlichkeit schätzt und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Schichtarbeit vor. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten unter Beweis stellen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten in der Jugendhilfe und bringe konkrete Ideen mit, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft in der Jugendhilfe interessierst. Betone dein Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung und wie dies mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Liste deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Qualifikationen wie Erzieher/in oder Heilpädagoge/in deutlich auf. Zeige auf, wie dein Fachwissen und deine Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Zeige deine Flexibilität: Erwähne deine Bereitschaft zur Schichtarbeit und dass du gerne auswärts schläfst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich anzupassen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du Beispiele nennst, wie du Respekt und Wertschätzung gegenüber der Individualität von Kindern und Jugendlichen zeigst. Dies kann durch konkrete Erfahrungen oder Situationen geschehen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Gotteshütte vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Entwicklung zu fördern.
✨Betone deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Da Schichtarbeit und Teamarbeit in dieser Position wichtig sind, solltest du betonen, dass du flexibel bist und gut im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.
