Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einer Tagesgruppe mit systemischer Pädagogik.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger, der Projekte für Kinder und Familien realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar, Studium in Erziehungswissenschaften oder Sozialer Arbeit.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B erforderlich, lösungsorientierte Arbeitsweise wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir planen, unterstützen und realisieren gemeinnützige Projekte für Kinder, Jugendliche und Familien. Wir realisieren diese Projekte durch den Aufbau von pädagogischen und bildungsfördernden Maßnahmen, insbesondere im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
Aufgaben:
- Betreuung von Menschen in unserer Tagesgruppe
- Fokus auf systemischer Pädagogik
- Kooperation mit Jugendämtern und Schulen
- Teilnahme an der Erziehungsplanung und Übernahme einzelner Kinder und Jugendlichen im Bezugssystem
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*In, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar
- Studium im Bereich Erziehungswissenschaften (1-Fach), Sozialer Arbeit oder ein vergleichbares Studium
- Führerschein Klasse B
- Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Arbeiten im Team
Erzieher/-in (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) Kinde... - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Cabalance gGmbH
Kontaktperson:
Cabalance gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/-in (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) Kinde... - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Erziehung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der systemischen Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren möchtest. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Schulen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deine lösungsorientierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Zielgruppe! Engagiere dich ehrenamtlich in Projekten für Kinder und Jugendliche oder besuche relevante Workshops. Solche Erfahrungen können dir nicht nur neue Perspektiven eröffnen, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/-in (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) Kinde... - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Erzieher/-in oder pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ein und wie du zur Förderung ihrer Entwicklung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Nenne spezifische Projekte oder Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen, wie Schulen oder Jugendämtern, verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cabalance gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über systemische Pädagogik und andere relevante Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und anwenden kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Praktika vor, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Schulen erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und kooperativ zu handeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Erziehungsplanung
Bereite einige Fragen zur Erziehungsplanung und den spezifischen Herausforderungen in der Einrichtung vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv an der Entwicklung von Maßnahmen teilzunehmen.
