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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Elektrotechnik und entwickle innovative Hardwarelösungen.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen, das Sicherheit in der Schifffahrt großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schifffahrt mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, das durch Entwicklung und Fertigung von sicherheitsrelevanten Schiebetüren und dazugehörigen Antriebssystemen die Schifffahrt zu einer sichereren Industrie macht.
Leiter Elektrotechnik - Hardware / Entwicklung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Advanced Pneumatic GmbH
Kontaktperson:
Advanced Pneumatic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Elektrotechnik - Hardware / Entwicklung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Elektrotechnik-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Hardware-Entwicklung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Entwicklungen in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Hardware-Entwicklung sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Da es sich um eine Leitungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Projektleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Elektrotechnik - Hardware / Entwicklung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Elektrotechnik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Hardware-Entwicklung und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advanced Pneumatic GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Schifffahrtsindustrie und die spezifischen Herausforderungen, die mit Sicherheitsrelevanten Schiebetüren und Antriebssystemen verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich kennst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Elektrotechnik und Hardware-Entwicklung zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position einen Leitungsanspruch hat, solltest du deine Führungskompetenzen betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.
