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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem fröhlichen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Kinder mit Herz und Respekt betreut.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein 13. Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Kultur und gestalte aktiv Verbesserungsprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Altersvorsorge und JobRad-Leasing für deine Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein fröhliches Team, das mit Leidenschaft, Herzblut und Respekt seinen Beruf ausübt.
Gezielte berufliche Weiter- und Fortbildungen inhouse sowie extern.
Unsere Mitarbeiter*innen gestalten die Verbesserungsprozesse der Einrichtung.
Gemeinsame Teamevents.
Eine angemessene, leistungsbezogene tarifliche Vergütung.
Anteiliges 13. Gehalt und Jahresabschlussvergütung.
Zusätzliche Altersvorsorge.
30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage.
Arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
Ein unbefristeter Anstellungsvertrag.
JobRad-Leasing.
Kooperation mit FitX.
Du bist auf der Suche nach neuen Gestaltungsspielräumen und einer neuen Herausforderung als pädagogische Fachkraft? (Erzieher*in / Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Erziehungswissenschaftler*in).
Dann bieten wir dir in Teilzeit und Vollzeit eine Einrichtung, die Kinder zwischen 4 Monaten bis zum Schuleintritt betreut.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder einen gleichwertigen Abschluss hast.
Empathie und Wertschätzung für die Kinder hast.
Gespür für individuelles Lernen, dass die Persönlichkeit und die Interessen des Kindes in den Mittelpunkt eurer Arbeit stellt, mitbringst.
Team- und kommunikationsfähig und belastbar bist.
Ein freundliches Auftreten und Offenheit den Eltern, dem Team und dem Träger gegenüber hast.
Ergänzungskraft mit Bereitschaft zur Fachkraft-Qualifikation bist.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Kindergarten 71 e.V.
Kontaktperson:
Kindergarten 71 e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie und Werte der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Kindern und Teamarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fort- und Weiterbildungen, die für die Position relevant sind, und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Einrichtung anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Pädagogik oder Sozialarbeit. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen, wie Praktika oder frühere Anstellungen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke belegen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine leserfreundliche Schriftart. Achte darauf, dass alle Informationen leicht zu finden sind und keine wichtigen Details fehlen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten 71 e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit Kindern und deiner Teamfähigkeit. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Empathie
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Team bei dieser Einrichtung eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.
