Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und installiere Gebäudetechnik, führe Dokumentationen durch und nimm an Baubesprechungen teil.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches mittelständisches Unternehmen mit den Vorteilen eines internationalen Konzerns.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, private Krankenzusatzversicherung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Leistungsabhängige Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Flexible Strukturen und flache Hierarchie.
Ein mittelständisches Unternehmen mit Anbindung und Vorzügen eines internationalen Konzerns.
Interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Weiterbildungsperspektiven.
Tarifgebundene Gehaltsstrukturen mit attraktiver, leistungsabhängiger Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub.
Private Krankenzusatzversicherung sowie Gruppenunfallversicherung.
Selbstständige Durchführung von Montage-, Inbetriebnahme- bzw. Dokumentation regelmäßiger interner Baubesprechungen und Begehungen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Umfeld, ihr gutes Fachwissen vervollständigt Ihr Profil.
Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft.
Führerschein der Klasse B.
Monteur / Obermonteur (m/w/d) Gebäudetechnik Arbeitgeber: Krantz GmbH
Kontaktperson:
Krantz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur / Obermonteur (m/w/d) Gebäudetechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Gebäudetechnik. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Montage- und Inbetriebnahmeprojekte zu nennen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Probleme selbstständig zu lösen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Flexibilität und Reisebereitschaft. Da die Stelle möglicherweise Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, auch außerhalb deines Wohnorts zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir helfen, einen besseren Eindruck zu gewinnen und dich optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur / Obermonteur (m/w/d) Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Monteur/Obermonteur in der Gebäudetechnik an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krantz GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Gebäudetechnik und Montageprozesse vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität und Reisebereitschaft in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Situationen reagiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Entwicklungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und dass du langfristig denkst.
✨Führerschein und Mobilität ansprechen
Da ein Führerschein der Klasse B erforderlich ist, solltest du dies im Gespräch ansprechen. Erkläre, wie du deine Mobilität in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen oder Herausforderungen zu meistern.
