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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeprozesse und unterstütze dein Team in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Düren-Jülich ist ein führender Arbeitgeber im sozialen Bereich mit über 1.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem wertschätzenden Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Leitung in der Altenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement-Angebote wie Yogakurse sind Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.
Wir, der Caritasverband Düren-Jülich, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Alten- und Pflegezentren in der Region Düren-Jülich eine/n qualifizierte/n und erfahrene/n Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung oder vergleichbar als Pflegedienstleitung – PDL (m/w/d).
Ihre Aufgaben als Pflegedienstleiter/in (m/w/d):
- Sie sind verantwortlicher Ansprechpartner für alle Fragen und Belange aus dem pflegerischen und sozialen Bereich.
- Sie haben die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse, sowie deren Evaluation.
- Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeitenden.
- Förderung effizienter Arbeitsabläufe sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
- Mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Know-How tragen Sie zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung bei.
- Sie wirken bei den jährlichen Mitarbeiter-Gesprächen mit und ermitteln, gemeinsam mit der Hausleitung, den individuellen Unterstützungs- und Fortbildungsbedarf sowie die personellen Ressourcen.
Wir erwarten:
- Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
- Weiterbildung als Leitung einer Funktionseinheit in einer stationären Pflegeeinrichtung oder vergleichbare Qualifikation, z.B. als Wohnbereichsleitung, Stationsleitung oder Fachwirt/in in der Altenpflege.
- Berufliche Erfahrungen inkl. Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe und gute EDV-Kenntnisse.
- Freundliches Auftreten sowie ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung bei einem renommierten und modernen Arbeitgeber.
- Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegspotential innerhalb des Verbandes.
- Attraktive Vergütung gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 6 Wochen Urlaub sowie Sonderleistungen.
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse).
- Mitarbeiterevents und Corporate Benefits.
Interessiert?
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe des Beschäftigungsumfangs online, per Post, per E-Mail oder direkt über unser Karriereportal.
Frau Verena Schnitzler
Assistenz Fachbereichsleitung
+49 2461 622-6003
+49 2461 622-6902
vschnitzler(at)caritas-dn.de
Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.
Fachbereiche Wohnen im Alter & Tagespflege
Merkatorstraße 31
52428 Jülich
Einen Überblick über unsere stationären Pflegeeinrichtungen finden Sie auf: www.caritas-altenheime.de.
Pflegedienstleitung – PDL (m/w/d) - Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung Arbeitgeber: JobGet
Kontaktperson:
JobGet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung – PDL (m/w/d) - Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und Ziele des Caritasverbands. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung – PDL (m/w/d) - Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Caritasverband: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. informieren. Schau dir ihre Webseite an, um mehr über ihre Werte, Ziele und die verschiedenen Einrichtungen zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Ausbildung als Pflegefachkraft und deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung eingehst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle darlegen und erläutern, warum du gut zum Caritasverband passt. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deinen kooperativen Führungsstil ein, da diese für die Rolle wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobGet vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Leitungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deinen kooperativen Führungsstil und wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Dienst- und Fachaufsicht zu sprechen.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Caritas
Informiere dich über die Ziele und Werte des Caritasverbands. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen möchtest.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage gezielt nach den angebotenen Fortbildungsmaßnahmen und wie diese in die Karriereplanung integriert werden können.
