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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Regionalleitungen für eine bessere Betreuung von Kindern.
- Arbeitgeber: Katholino Kindertagesstätten setzt sich für hochwertige Bildungsangebote im Erzbistum Köln ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kitas und unterstütze Familien in einem sinnvollen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung im sozialen Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 92000 € pro Jahr.
Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH sucht engagierte Fachkräfte für die Gebietsleitung. Ziel der Trägergesellschaft ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren.
In dieser Position unterstützt Du die Geschäftsführung bei der strategischen und operativen Steuerung des Verantwortungsbereichs, übernimmst die Führung und Entwicklung der Regionalleitungen und trägst maßgeblich zur wirtschaftlichen, personellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Kita-Trägers bei.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Führung und Steuerung von den Regionalleitungen innerhalb des zugewiesenen Gebiets
- Steuerung der regionalen Personalgewinnung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen
- Sicherstellung der Personalvorhaltung in Abstimmung mit der Fachabteilung
- Konzeption, Leitung und Teilnahme an relevanten Konferenzen, Arbeits- und Projektgruppen zur Weiterentwicklung der strategischen und operativen Themen des Trägers
- Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung aller Kindertageseinrichtungen innerhalb des Gebiets, einschließlich Finanzierungsvereinbarungen mit Kommunen, Wirtschaftsplanung, Budgetverantwortung und Kostenkontrolle
- Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen Gebietsleitungen, Regionalleitungen, Geschäftsführung und relevanten Schnittstellen
- Repräsentation der Trägergesellschaft im Gebiet, einschließlich regelmäßiger Kita-Besuche und enger Begleitung des Übertragungsprozesses
- zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für Akteure der Jugendhilfe sowie für Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Verbänden, Kommunen und lokalen Kooperationspartnern
- Verhandlungs- und Ansprechpartner für die Mitarbeitervertretung
- strategische Netzwerkpflege und Interessenvertretung, sowohl auf regionaler als auch überregionaler Ebene in relevanten Gremien
Die Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation oder im sozialen Bereich
- Erfahrung in betriebswirtschaftlicher Steuerung, insbesondere in Budgetplanung, Kostenkontrolle und Finanzierungsfragen
- freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält
- hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Freude daran, Abläufe zu optimieren und eine strukturierte Arbeitsweise zu etablieren
- proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche der Kitas und externen Partnern im Zuständigkeitsbereich
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und weiteren digitalen Tools
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen
Was wir bieten:
- faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; ) je nach Erfahrungsstufe zwischen 66 und 92 TEUR (bei Vorliegen der Voraussetzungen der Entgeltgruppe 15)
- weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage und freie Tage am 24., 31. Dezember sowie 6. Januar
- finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
- Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
- Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Bewerbung: Wenn Du Lust hast, Deine Kompetenz und Dein Organisationstalent in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und dem möglichen Arbeitsbeginn bis zum 09.04.2025 an.
Gebietsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Erzbistum Köln Generalvikariat
Kontaktperson:
Erzbistum Köln Generalvikariat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung und sozialen Arbeit zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Katholino tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Messen teil, die sich mit der frühkindlichen Bildung oder sozialen Themen befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich aktiv an Diskussionen in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit den Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich der Kindertagesstätten beschäftigen. Zeige dein Interesse und deine Expertise, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von Katholino sowie über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Eignung für die Rolle der Gebietsleitung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für die Gebietsleitung interessierst und wie deine Werte mit denen der katholischen Kirche übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position der Gebietsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Steuerung.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen bis zum 09.04.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Köln Generalvikariat vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Katholischen Kirche sowie über die spezifische Mission von Katholino Kindertagesstätten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder betriebswirtschaftliche Verantwortung gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei flexibel und lösungsorientiert
In der sozialen Arbeit sind Flexibilität und eine proaktive Herangehensweise entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du in schwierigen Situationen gefunden hast.
