Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere 15 Pflegeeinrichtungen in Westdeutschland.
- Arbeitgeber: CURA ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 5.400 Mitarbeitenden im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitsmanagement und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Kenntnisse im SGB XI sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Nordheim-Westfalen, Hessen, Baden-Württemberg.
Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest rund 15 stationäre und ambulante Einrichtungen.
- Du inspirierst deine Einrichtungsleitungen und motivierst sie zu hochqualifizierter Leistung.
- Du unterstützt die Einrichtungen in ihrer Weiterentwicklung und sorgst somit für zufriedene Kund:innen und Mitarbeiter:innen.
- Du hast ein waches Auge auf die Qualität und die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse und steuerst die Einrichtungen zu einer selbständigen Erreichung ihrer Ziele.
- Du verantwortest den Erfolg deiner Betriebe und entwickelst diese anhand aktueller Erkenntnisse weiter.
- Du unterstützt bei der Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung und begleitest den Einstellungsprozess von neuen Standortleitungen.
- Du stellst die Kapazitätsauslastung sicher.
- Du koordinierst die Einarbeitung neuer Einrichtungsleitungen, führst Mitarbeitergespräche und nimmst Beurteilungen vor.
- Du sicherst den Informationsfluss zwischen den Einrichtungen und der Berliner Hauptverwaltung.
Wir bieten:
- Ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein Firmenfahrzeug für regelmäßige Vor-Ort-Termine auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung).
- Förderung deiner individuellen Weiterentwicklung durch exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßigen fachlichen Austausch mit anderen Führungskräften und Regionalleitungen aus dem Unternehmen sowie eine intensive Einarbeitung.
- Unterstützung durch ein ausgezeichnetes und erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Voraussetzungen.
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position.
- Ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement.
- Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts.
- Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook).
- Hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
CURA Unternehmensgruppe
Jana Förste
Französische Straße
10117 Berlin
Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: MATERNUS Seniorenwohnanlage Köln-Rodenkirchen GmbH
Kontaktperson:
MATERNUS Seniorenwohnanlage Köln-Rodenkirchen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Gesundheits- und Pflegebereich zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die CURA Unternehmensgruppe zu erfahren.
✨Informiere dich über die CURA Unternehmensgruppe
Recherchiere gründlich über die CURA Unternehmensgruppe, ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Unternehmensziele und die Herausforderungen in der Pflegebranche hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position viel mit Personalmanagement zu tun hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Managementkompetenzen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da hohe Reisebereitschaft gefordert ist, solltest du in Gesprächen betonen, dass du flexibel und bereit bist, regelmäßig zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Einrichtungen vor Ort zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die gesamte Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Sozial- und Gesundheitsmanagement, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Managementkompetenzen und deine Erfahrungen in der Personalführung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtungen beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der CURA Unternehmensgruppe ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MATERNUS Seniorenwohnanlage Köln-Rodenkirchen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die CURA Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Regionalleitung umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Managementfähigkeiten und Erfolge in der Personalführung verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse im Gesundheitswesen hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften, wie dem SGB XI und SGB XII, vertraut bist. Diskutiere, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Qualität der Einrichtungen zu sichern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren und das Unternehmen voranzubringen.
