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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Markenstrategien entwickeln und die Markenpräsenz stärken.
- Arbeitgeber: Licher ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit einzigartigen Premium-Bieren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte starke Marken und arbeite in einer inspirierenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du ein Marketing- oder BWL-Studium begonnen oder abgeschlossen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Licher lieben das Besondere. Deswegen haben unsere Premium-Biere und alkoholfreien Getränke auch alle ihren ganz eigenen Charakter. Genauso wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! In unserem traditionsreichen Familienunternehmen arbeiten Menschen, die wissen, was sie wollen. Originale, die mitgestalten. Persönlichkeiten, die nach vorne schauen. Eben starke Menschen für starke Marken. In einer Unternehmenskultur, die genau das möglich macht.
Junior Markenmanager X² und Licher (m/w/d) Arbeitgeber: Licher Privatbrauerei Ihring-Melchior GmbH & Co.
Kontaktperson:
Licher Privatbrauerei Ihring-Melchior GmbH & Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Markenmanager X² und Licher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marken X² und Licher. Verstehe ihre Geschichte, Werte und Zielgruppen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und der Marke hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Licher. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Junior Markenmanager zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Marketingstrategien und Markenentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Ideen zur Markenstärkung beitragen könntest, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Vermarktung von Licher und X² darstellt, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Markenmanager X² und Licher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Licher und deren Produkte. Verstehe die Markenidentität und die Unternehmenswerte, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Marketingkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Markenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Markenmanager interessierst und was du zur Marke Licher beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Licher Privatbrauerei Ihring-Melchior GmbH & Co. vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marken Licher und X². Kenne ihre Geschichte, ihre Werte und was sie einzigartig macht. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und der Unternehmensphilosophie hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Markenmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Stärkung der Marke beitragen kannst.
✨Zeige Kreativität
Als Junior Markenmanager wird von dir erwartet, dass du kreative Ideen zur Markenentwicklung einbringst. Überlege dir innovative Ansätze oder Kampagnen, die du im Interview vorstellen kannst, um deine Kreativität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Marke in den nächsten Jahren.
